工资不到账，过年心发慌！2026春节9天长假，你的2月工资能不能年前到手？官方定了，这几类人应当提前发，晚发可要当心！

一、先划重点：春节放假时间直接定发薪

　　2026年春节官方放假：2月15日—2月23日连休9天，2月14日（周六）正常上班，是节前最后一个工作日。

　　你的发薪日在不在假期里，一眼就知道能不能年前拿钱。

二、明文规定：发薪日碰假期，应当提前发

　　不用猜、不用等，国家有明确要求：工资遇节假日、休息日，要提前在最近的工作日支付，这是统一要求，不是可选项。

　　不管是国企、私企、个体户，一般都要遵守，不能以财务放假、资金周转为由随意拖到年后。

三、对号入座：你属于哪一类，一看就懂

　　① 发薪日在2月15日—2月23日（假期内）

　　应当在2月14日前发放，15号、18号、20号发薪的朋友，最晚14号前后到账，无故拖延不符合规定。

　　② 发薪日在2月1日—2月14日

　　按原日期正常发，不受春节影响，稳稳当当年前到手。

　　③ 发薪日在2月24日及以后

　　按原时间发放，属于年后发薪，不受假期调整。

　　最简单记法：发薪日落在9天长假里，一般就会提前到14号前发。

四、工资到账高频疑问，一次说清不踩坑

　　银行节假日影响到账吗？

　　对公转账主要在工作日处理，2月14日是工作日，财务当天提交后，具体到账时间以银行实际处理为准，同行、跨行、金额大小都会略有差别。

　　春节放假会少发工资吗？

　　法定节假日属于带薪假期，春节放假不扣工资，按正常满月发放，只有事假、旷工等情况才会按规定扣除。

　　年终奖和工资能捆绑吗？

　　工资发放时间有明确要求，年终奖看单位自身制度，不能用年终奖代替工资，更不能以此为由拖着工资不发。

　　灵活就业、临时工也受保护吗？

　　同样受到相关规定保护，约定的结算日碰到假期，一般也会提前支付，不得无故拖欠、克扣劳务报酬。

五、单位不按时发？维权渠道收好

　　2月14日工资没到账、也没有合理解释，别忍气吞声：

　　1. 先问人事财务，确认是否系统延迟、批量到账较慢

　　2. 留好证据：劳动合同、工资条、聊天记录、银行流水

　　3. 直接咨询投诉：12333热线、当地劳动监察部门

　　无故拖欠工资，单位要足额补发，还可能承担相应责任，正规公司一般不会冒这个风险。

六、春节还有两笔钱，陆续到账别漏领

　　春节加班工资

　　正月初一、初二、初三（2月17日—19日）这3天是法定假日，加班要支付3倍工资，不能用调休代替；

　　除夕、初四到初七属于调休休息日，加班优先安排补休，不能补休的支付2倍工资。

　　退休人员相关待遇

　　部分地区可能会发放春节一次性慰问金、节日补贴，退休家人可以留意社保卡金融账户。

　　正式的养老金年度调整和补发，通常在年中前后公布和落实。

　　工资就是过年的底气，规则已经明明白白，符合提前发的朋友，14号前后盯紧银行卡，有问题及时沟通，安安心心备年货。

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