目前调资表是否已发放得结合具体情况来看呢，这里有几个方向供你参考：

　　 一、若在体制内/国企等有规范调薪流程的单位

　　 这类单位通常有明确的调薪周期和公示规则。如果近期有官方文件或内部通知提到基本工资上调（比如人社部/地方人社厅发布的年度工资调整方案），调资表一般会在文件生效后1-2个月内发放。可以关注单位OA系统、公告栏或直接咨询人事部门，他们能提供最准确的信息。

　　 二、若在私企/外企等市场化用工单位

　　调薪更多依赖公司经营状况和劳动合同约定。如果公司未提前沟通调薪计划，突然上调基本工资的概率较低（更可能是绩效奖金、补贴等浮动部分调整）。建议先查看劳动合同中的薪资条款，或与直属领导/HR委婉确认：“听说行业内有调薪趋势，想了解下公司今年是否有相关计划？”

　　 三、建议

　　1. **查证据**：先确认“基本工资上调”的消息来源是否可靠（是官方文件、领导口述还是同事猜测）；

　　2. **主动问**：直接联系人事部门是最快的方式，可以说：“关于薪资调整，想确认下调资表大概什么时候发放？我需要提前规划个人财务。”

　　3. **看时间**：如果近期是公司财年结算、年度考核或劳动合同续签期，调薪概率会更高。

　　如果需要进一步分析（比如如何谈判薪资、调资表延迟怎么办），可以告诉我更多细节，帮你出主意~