01 能够给你撑腰的，只有你自己

　　任何时候，都不要把别人作为依靠，你自己有能耐有本事，才是行走江湖的“通行证”。

　　我一直都在强调一个观点，没有价值的人情世故是不可能长久的。一段关系之所以能够构建并长久维系，主要还是因为关系的建立对彼此有益，能够实实在在地解决一些现实问题。一个人若是只会溜须拍马，没什么实在本事，早晚都是会被抛弃的。

　　所以，建立并维护关系的真实逻辑，一定是用价值去满足需求，而不是单纯地逢迎讨好。

　　比如，你跟领导处关系，那你就一定要明确你的价值定位，你是能在工作上为领导贡献业绩呢，还是能在工作之外帮领导解决难题呢，你只有契合并满足领导的某些需求，领导才会重视你们之间的关系，并在维护关系的过程中给予你尊重和回馈。

　　也就是说，只有价值才能吸引价值，也只有价值才能交换价值，你有价值才会受到尊重。

　　02 喝酒，从来都喝不出来真朋友

　　饭局和酒局的底层逻辑是需求早就被链接、价值早就被对接了，然后大家来增进感情的。

　　很多人以为，参加饭局多喝酒就能维持和别人的关系，甚至后续得到别人的帮助。其实，这样的想法太浅层了，别人会不会帮你，考虑从来都不是跟你吃了几次饭、喝了几次酒，而是你有没有价值以及值不值得帮助，帮助能够得到回馈，别人才会愿意帮你。

　　所以，一开始吃饭喝酒的时候，你们之间的关系模式就确立了，而不是多喝酒就能改变。

　　从这个意义上来说，为人处世应该尽可能地减少无效社交，减少那些没有现实意义的酒局。你把自己喝得酩酊大醉，甚至非常难受，不见得能够换来与别人的关系，大家都是聪明人，也都是混社会的，怎么可能因为吃了几次饭、喝了几次酒就成为真朋友呢。

　　说实话，能够建立并维持的关系，不需要喝酒也能保持得很好，根源就在于有价值的流动。

　　03 力所能及去改变，而不是抱怨

　　吐槽抱怨除了发泄情绪以外，解决不了任何问题，经常吐槽抱怨的人注定永远都是弱者。

　　当矛盾和问题出现的时候，应该本着“如何去解决问题”来思考问题，而不是吐槽谁有问题或者哪些环节有掣肘。如果说立足实际去做一些事情能够解决问题，那就应该积极行动；如果立足实际啥也做不了，那也应调整心态接受所谓的现实。

　　事实上，我们所遇到的大多数问题，通过积极的行动都是能够有所改善的，并不是“死结”。

　　我们常说的“强势思维”，其实就是及时调整聚焦点，把注意力从吐槽抱怨转移到如何解决当下问题上，立足实际去影响和改变。而所谓的“弱者思维”，则是一边发泄着对现实的不满，一边又什么都不做，那这样很多事情又怎么可能会有转机呢。

　　思维方式的不同，很多时候影响着我们的行为模式，与其抱怨，不如做一个更为主动的人。