福马迎新春

　　年终奖你都领到了吗？

　　年终奖发25个月工资

　　春节连休15天

　　年会发房、发保时捷、发金条

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　　最近

　　#年终奖#相关话题频频冲上热搜

　　各种“神仙公司”花式宠员工

　　看完只想感叹：

　　原来真的有人

　　能拿到这么“壕”的年终奖！

　　今天就带大家一起看看

　　这些把福利拉满的 “别人家公司”

　　01 深圳一公司年终奖高达200万

　　近日

　　深圳3D打印公司拓竹科技

　　发放了巨额年终奖

　　奖金金额和折算月份最高值

　　分别超过 200万元和25个月（25倍月薪）

　　02 科技公司发放5套房+豪车

　　2月11日

　　影石Insta360举办年会

　　其特别贡献奖包含

　　5套大湾区商品房和一辆保时捷等

　　该公司的年会抽奖清单

　　除两项神秘大奖外

　　总价值超过300万

　　影石Insta360已连续多年向

　　员工赠送汽车和黄金

　　累计送出27台新车

　　总价值超900万元

　　03 安踏给10年老员工发32g金条

　　安踏的年底福利

　　是为老员工发放金条

　　据网友晒出的照片

　　每块金条上

　　都印有员工姓名及入职时间

　　据悉

　　入职5年的办公室员工

　　统一发18克金条

　　满10年资历的员工

　　则能拿到32克金条

　　04 21岁金店老板给每人发1克黄金

　　河南许昌

　　一位潮汕籍21岁金店老板

　　在年会上

　　为每位员工发放1克亲签金钞

　　及共计数十万元现金奖金

　　并承诺为怀孕员工

　　提供万元生育奖励

　　和永久岗位保障

　　05 河南老君山年终奖最高45万元

　　河南老君山文旅集团

　　2025年度表彰大会上

　　多名优秀员工代表上台领奖

　　其中最高的奖金为45万元

　　最低的也有8.84万元

　　还有的员工

　　获得短视频推广奖励 37万余元

　　06 游戏公司年会奖励一辆特斯拉

　　近日

　　途游游戏在年会上

　　送出了特别惊喜奖

　　奖励一辆价值26万元的

　　特斯拉Model Y

　　此外

　　年会奖品还有

　　迪拜双人游、金条

　　5090显卡、iPhone17

　　苹果笔记本电脑等

　　“壕”气十足的产品

　　福利拉满

　　07 广东惠州一工厂春节放假15天 还有开工红包

　　近日

　　广东惠州一工厂发布通知

　　春节放假一共有15天

　　还为准时回公司上班的员工

　　安排发放500元开工红包

　　08 追觅公司为员工发放1g黄金

　　2月10日

　　多位追觅科技员工在社交平台发布消息

　　称收到公司发放的1克黄金

　　还印有自己的姓名

　　除了黄金

　　还有羽绒服、年货

　　魔术鸡蛋等年终礼物

　　暖心又实用

　　企业卷完年终奖

　　连社区和小区

　　都开始“内卷”了

　　四川这些小区

　　也给居民发“年终奖”了！

　　成都

　　“我们家亲戚十多个人，光分红就领了 1万多块，加上每人一桶菜籽油，这个年关太舒心了！” 2月3日，西航港街道近都社区热闹非凡，居民们排着整齐的队伍，签字领取分红款和新春慰问品。 这是一场持续了十余年的 “新春福利”，今年社区为2138名集体经济组织成员，发放171.04万元现金分红。 据西航港街道近都社区居委会副主任林爽介绍，分红资金全部来自社区集体经济收益。“800元现金分红是核心回馈，而将慰问品扩大到直系亲属，则是想传递家的温度，强化社区共同体的归属感。”林爽表示，十余年的坚守已让分红从“惊喜”变成“常态”，更成为社区与居民之间的情感纽带。

　　自贡

　　近日，四川自贡的南湖领御小区公示了《共有收益分配方案发放事宜》，决定于近期以户为单位，向小区全体产权持有人发放共有收益。

　　根据公示的《分配方案》，本次共有收益分配以户为单位，按照每户持有的房屋产权证登记的产权面积进行计算，标准为9元/平方米。发放总面积约为33.09万平方米，总金额为297万余元。产权面积越大，分得越多；最多的业主（商铺）可分得接近2万元。鉴于小区业主较多，共有收益将于近期分批发放，同时还考虑了补发事宜。

　　德阳

　　近日，德阳文庙小区向小区300余户家庭，发放公共收益6万余元，每户能领 200元！

　　南充

　　2月2日，四川省南充市顺庆区新复乡印钟寺村的活动广场上，一场特殊的分红仪式正在举行。

　　村民们井然有序地排队签字，领取属于自己的一份红利。仅这一天，新复乡5个村发放现金 65.18万元，大米5850公斤，惠及1377名村民。

　　羡慕完别人

　　很多打工人也开始纠结：

　　单位必须发年终奖吗？

　　试用期、新入职有年终奖吗？

　　离职了还能领当年的吗？

　　能用礼品抵发现金吗？

　　一起来看

　　↓↓↓

　　单位必须发放年终奖吗？

　　一般来说，年终奖金是否发放、发多少，与单位经营状况及员工表现密切相关，属于单位的自主权利。

　　但这并不意味着单位可以随意决定，关键看“约定”：

　　有合同约定或制度规定——必须发：如果劳动合同中明确写了年终奖金的发放条件、金额，或者单位的规章制度（需经过民主程序制定并公示）对年终奖金有具体规定，且你符合发放条件，那么企业就得按约定发放。这时候年终奖金相当于劳动报酬的一部分，企业无权随意克扣。有发放惯例——可主张发：即使没有书面约定，若单位每年都固定给员工发年终奖金，且单位当年经营状况如前，你的工作表现符合往年标准，基于公平原则和诚实信用原则，你有权主张发放。司法实践中，法院会结合多年发放惯例综合判断。无约定无惯例——可自主决定：如果既没有合同约定、制度规定，也没有固定发放惯例，单位就可以根据当年经营状况、员工绩效等自主决定是否发放及发放金额。

　　新入职未满一年的员工有年终奖吗？

　　以约定为准，无约定时遵循公平原则与按劳分配原则，实践中可能倾向于按实际工作时长折算。

　　有明确约定的：若员工手册或劳动合同明确“新入职未满一年无年终奖”，且该制度经过民主程序制定并公示，约定有效，新员工无法主张；若约定“按实际工作月份折算”，则企业需按比例发放，如7月入职的员工，可主张5/12的年终奖。无约定的：司法实践中，可能会参照同岗位员工的年终奖发放惯例判断，若同岗位员工均按工作时长折算，新员工有权主张同等待遇；即使无惯例，若新员工已为企业创造实际价值（如完成核心项目），也可依据公平原则要求合理比例的年终奖。举证要点：新员工需举证企业存在年终奖发放制度、同岗位折算先例、自身工作业绩等证据；企业主张不发放的，需举证制度合法性及无折算惯例的事实。

　　可以用实物抵发年终奖金吗

　　不能！

　　《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。年终奖金属于工资性质，因此用人单位只能以法定货币的形式发放。

　　离职了还能领当年年终奖金吗

　　不一定！

　　看贡献：如果离职时已完成全年或大部分工作，且绩效达标，单位应按工作时长折算年终奖金。看离职原因：若因单位违法解除劳动合同导致你离职，你仍有权主张年终奖金；若因个人原因主动离职，需结合约定和工作时长协商。

　　年终奖金必须在年底前发放吗

　　不一定！

　　年终奖金发放不具有强制性，延期发放属于单位的自主权。但是，若劳动合同里约定了年终奖金的发放时间，单位随意变更或延长发放时间的行为违反双方约定，应属无效，员工可以要求单位按时支付年终奖金。

　　你今年有收到年终奖吗？

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　　来源：省总融媒体中心综合成都发布、工人日报、广东省总工会、四川观察、界面新闻等

　　编辑：谭海金 杨月

　　校对：张安捷 敖慧 邱天

　　责编：李建根 李茹玉

　　审核：许扬

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