前阵子陪一位退休多年的老领导喝茶，几杯陈年普洱下肚，老人家话匣子打开了。他说：“小李啊，我这一辈子，在机关大院待了四十年，见了太多人，经了太多事。有些话，在位时不能说，现在退了，跟你唠点实在的。这人呐，在单位里、社会上混，想少吃点亏，就得早点看透这几条。”我赶紧记了下来，句句都是实话，可能不中听，但真管用。

　　第一条：位置比人重要。

　　别以为领导真喜欢你这个人，人家看重的是你坐的那个位置能带来的便利和能量。今天你在这个位置上，门庭若市；明天你退下来或者调走了，立马门可罗雀。这不是人情凉薄，这是现实。所以，别太把自己当回事，也别太不把平台当回事。在位时，多干点实事，多留点人缘，那是给你自己攒后路。

　　第二条：表态的话，听听就得了，关键看屁股往哪边坐。

　　会上说得天花乱坠，承诺得信誓旦旦，这都不算数。你得看他最终把资源投给了谁，把机会给了谁，出了事他护着谁。行动，永远比语言更诚实。听其言，更要观其行。

　　第三条：没有无缘无故的“热情”，背后都有价码。

　　突然对你特别热络、嘘寒问暖的人，别光顾着感动。你得冷静想想，自己身上有什么是他可能需要的？是你能帮他办事，还是你认识他能用得上的人？成年人的交往，突如其来的好，多半是铺垫。保持礼貌，也保持距离。

　　第四条：秘密，是单位里流通最快的“硬通货”。

　　你告诉一个人的秘密，就等于告诉了所有人。你以为的心腹之交，可能转头就用你的秘密去交换别人的信任。管住嘴，尤其是对单位里的家事、感情事、对上级的看法，守口如瓶是第一生存法则。

　　第五条：“会哭的孩子有奶吃”，在哪儿都适用。

　　埋头苦干的老黄牛，往往不如懂得适时汇报、甚至适当“叫苦”的人走得顺。不是让你偷奸耍滑，而是你得让关键人物知道你的难处和贡献。酒香也怕巷子深，何况是单位里。

　　第六条：宁可得罪忙人，千万别得罪闲人。

　　单位里那些看着没啥实权的“闲人”，往往关系盘根错节，或者有大把时间琢磨人。你得罪一个忙领导，他可能没空记仇；你得罪一个闲人，他能用各种你想不到的办法，让你难受很久。

　　第七条：集体决定，常常意味着没人负责。

　　“大家一致同意”的事，一旦出了问题，你会发现找不到一个能担责的人。所以，涉及你切身利益的关键事，别光听集体怎么说，要搞清楚关键人物怎么想，以及白纸黑字怎么写。

　　第八条：捧你的人和踩你的人，很可能是同一批。

　　今天在会上把你夸上天的人，明天可能因为利益需要，第一个跳出来挑你的错。别把别人的夸赞当真，也别把批评太往心里去。宠辱不惊，不是因为修养好，是因为你看透了——他们针对的往往不是你，而是你的“利用价值”和“威胁程度”。

　　第九条：人走茶凉是常态，人没走茶就凉，才是你要小心的信号。

　　还在位置上，就感觉指挥不动人，办事处处受阻，这说明要么你即将失势的消息已经传开，要么有人正在 actively（ actively）挑战你的权威。这时候，别光顾着生气，要赶紧摸清状况，巩固阵地。

　　第十条：最后，也是最重要的：给自己留条“干净”的后路。

　　别把所有的宝都押在单位里，培养一点脱离体制也能活下去的真本事，保持身体的健康，维护家庭的温暖，交几个不牵扯利益的真心朋友。这样，无论风云怎么变，你都能活得有底气，有尊严。退休了才知道，这些才是你真正的“产业”。

　　老领导说完，抿了口茶，望着窗外说：“这些不是教你诈，是让你清醒。看清了，才能更好地选择是随波逐流，还是守住本心。但无论怎么选，心里要亮堂，手脚要干净。”我默默给他续上茶，这些话，够琢磨好一阵子的。

　　要是觉得在理，有钱捧个钱场，有人捧个人场。一块两块不嫌少，就当是给我续杯茶，我接着给你写大实话。