廊坊银行近日在官网发布公告，面向社会公开选聘总行高级管理人员5名，岗位涵盖2名副行长、董事会秘书、首席合规官及首席风险官。这是该行继2025年11月选聘3名中层干部之后，再度启动大规模人才招募，高管团队密集"补位"的信号明显。

　　廊坊银行成立于2000年，由廊坊市政府发起设立，总资产规模已突破3000亿元。但2022年至2024年间，该行经营业绩持续下滑。财报数据显示，三年间营业收入分别为49.63亿元、45.63亿元、36.13亿元，降幅逐年扩大；归母净利润从8.03亿元一路跌至2.43亿元，三年缩水超七成。

　　此次选聘采取"行内公开选拔"与"社会公开招聘"双轨并行的方式，对副行长岗位要求12年以上银行工作经验，相关领域管理经验须满10年以上。目前该行高管团队相对精简，一次性公开招聘5名高管，意在补强风险管控、合规治理等关键管理职能。

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　　作者：观察君