读《遥远的救世主》，像被人兜头浇了一盆冷水，从头顶凉到脚底

　　说真的，每次读都有不同的感受，它不像市面上那些教你“如何如何”的畅销书，给你方法，给你路径，它什么都不给，只是把一个叫丁元英的“高人”，或者说“鬼才”，活生生地推到你面前

　　他说话做事的方式，就像一面镜子，照得人心里发慌，把自己那些藏在皮囊下的“弱势文化”属性，照得一清二楚

　　书里有句话，丁元英说：“神即道，道法自然，如来”

　　年轻时读不懂，觉得故弄玄虚，人到中年，在职场摸爬滚打了二十年，再回看，才咂摸出一点味道所谓的神，不过是事物发展的客观规律，你摸透了它，顺应了它，日子自然就顺遂了，你总是拧着来，自然就处处碰壁

　　很多人都来问我，说工资太低了，感觉生活没有盼头，怎么办？这其实不是钱的问题，是人的问题是你的认知和规律拧着来了

　　今天，我想借着丁元英这个“不是人”的人，聊聊这事儿到底是怎么回事

　　1 先存下一笔启动金

　　书里丁元英的出场，落魄至极

　　他曾是驰骋股市的私募基金操盘手，短短一年，就从德国募集两千多万马克，在中国的股市里，几乎是神话般地赚走了近两个亿的人民币，可他却选择在最高点解散基金，抽身而退

　　结果呢，钱被冻结，他净身出户，躲到了一个叫古城的小地方

　　他有多穷呢，一日三餐，几乎顿顿是泡面，靠着变卖心爱的绝版唱片度日，一张价值不菲的唱片，他八十块就卖给了唱片店的老板

　　一个曾经在资本市场里翻云覆雨的人，就这么被“钱”这个字，逼到了墙角

　　这让我想起我刚工作那会儿，每个月就那么点工资，除了房租水电，剩下的钱攥在手里，买件好点的衣服都觉得奢侈，更别提什么投资自己、学习成长了

　　那时候，心里唯一的念头就是，赶紧存钱，疯狂地存钱，存到那个能让我稍微喘口气的数字

　　为什么是十万呢，因为对大多数普通人来说，这是第一笔有“质感”的存款，它不多，但也不少，恰好能给你一丝安全感，让你在想辞职、想换个活法的时候，不至于因为下个月的房租而低头

　　丁元英那样的人，即便落魄到变卖家当，他手里也始终捏着一笔为以后几年准备的生活费，那是他的底气，是他可以“清静清静”的资本

　　说起来，这笔钱，不是让你去消费的，不是让你买包买口红的它是你的“战略储备”，是你的“起义基金”

　　有了它，你才能在机会来临的时候，有底气说一句“我试试”，而不是“我不敢”

　　有了它，你才能在面对不喜欢的工作时，有勇气说“我不干”，而不是为了五斗米，天天在痛苦里煎熬

　　这笔钱，是你掌握自己人生的第一步

　　2 撕碎你过去的认知

　　聊这个话题，就不能不提书里那场经典的“酒局”

　　丁元英的朋友韩楚风为了一个总裁职位的竞选，心里没底，请丁元英吃饭喝酒，想听听他的主意

　　席间，丁元英喝多了，酒后吐真言，说出了一段后来被奉为经典的“文化属性”理论

　　他说：“透视社会依次有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个国家一个民族，任何一种命运归根到底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也可以理解为天道，不以人的意志为转移”

　　什么是弱势文化，就是等、靠、要，总指望天上掉馅饼，总觉得自己的不幸都是别人造成的，总等着有个救世主来拯救自己

　　而强势文化呢，恰恰相反，它遵循事物规律，相信一切都是靠自己争取来的

　　说真的，这段话，我反复读了好多遍，每次都觉得像被针扎了一下，太犀利了

　　我们很多人之所以工资低，不是因为不努力，不是因为不聪明，恰恰是因为我们被这种“弱势文化”的认知给捆住了手脚

　　我们总觉得，只要我勤勤恳恳，老板就应该给我加薪，只要我掏心掏肺，别人就应该回报真心

　　可现实呢，现实是老板只会考虑你的价值和公司的利润，别人只会从他自身的利益出发

　　书里那个贫困的王庙村，就是弱势文化的缩影，他们穷，但他们不想着怎么靠自己改变，而是把希望寄托在丁元英这个“高人”身上，希望他能像神一样，撒下钱来，让他们脱贫

　　丁元英确实帮了他们，但他用的不是钱，而是用一套商业模式，逼着他们去直面市场的残酷，逼着他们撕碎过去“等靠要”的认知，自己去创造价值

　　这个过程很痛苦，也很残忍，但只有这样，他们才能真正站起来

　　对我们个人来说，也是一样撕碎过去的认知，就是要把那个“依赖”的自己，彻底打碎，然后重建一个以“我”为核心的价值体系

　　你要明白，你的工资，只取决于你创造的价值，而不是你的辛苦程度，你的回报，只取决于你交换的价值，而不是你付出的感情

　　当你开始从“规律”而不是“情绪”的角度去思考问题时，你的世界，就豁然开朗了

　　3 关注实力而非薪资

　　我特别喜欢书里的一个角色，肖亚文

　　她只是丁元英的临时助理，只共事了不到一年，但她对丁元英的认知，却超过了很多人

　　私募基金解散后，丁元英身无分文，消失在人海，肖亚文为了能和他保持联系，做了什么呢

　　她自费从北京飞到法兰克福，不为别的，只为拜托丁元英的朋友，她的同学芮小丹，去古城照顾一下丁元英的生活

　　她图什么呢，图丁元英的钱吗，那时候他比谁都穷，图他的人吗，她自己都说“咱跟人家根本不是一种人，凭什么跟人家做朋友”

　　她图的，是丁元英这个人的“实力”和“价值”

　　她在芮小丹面前，是这么评价丁元英的：“认识这个人就是开了一扇窗，就能看到不一样的东西，听到不一样的声音，能让你思考、觉悟，这已经够了”

　　你看，这是一个多么清醒的女人

　　她关注的，从来不是丁元英当下拥有什么，而是他这个人本身，他的思维，他的认知，才是他最核心的实力

　　很多人在工作中，最在意的就是眼前的薪资，多五百，少三百，都计较得不行，为了每个月多拿一点钱，宁愿在一个没有成长、没有前途的岗位上耗着

　　这种选择，不能说错，但格局真的小了

　　一份工作的价值，薪资只是最表层的那一部分，更核心的，是它能不能让你成长，能不能提升你的实力，能不能让你接触到更厉害的人，打开你的认知边界

　　就像肖亚文，她为什么愿意花那么大代价，去维系和丁元英的关系，因为她知道，跟在他的身边，哪怕只是听听不一样的声音，都是一种无形的资产，这种资产，远比每个月多拿几千块工资要珍贵得多

　　所以当你工资很低的时候，别急着跳槽，也别急着抱怨，静下心来问问自己，我在这份工作里，除了工资，还能得到什么

　　我的能力有没有提升，我的认知有没有突破，我的人脉有没有拓展

　　如果答案是否定的，那你要考虑的不是换工作，而是要尽快提升自己的核心实力让自己变得“值钱”，而不是只能被动地接受别人给你定的“价钱”

　　写在最后

　　很喜欢作家刘瑜在《送你一颗子弹》里说的一句话：“一个人占有得越多，就被占有得越多”

　　我们总以为拥有得越多越好，钱越多越好，职位越高越好，但很多时候，这些外部的东西，恰恰成了我们最大的束缚

　　《遥远的救世主》这本书，与其说是在讲一个商业故事，不如说是在探讨一种人生哲学，一种关于“人”如何安身立命的智慧

　　存钱，是为了让我们有选择的底气，撕碎认知，是为了让我们看清世界的真相，而关注实力，则是为了让我们找到安身立命的根本

　　归根到底，我们这一生，真正的救世主，从来不是别人，只有那个觉醒的、强大的自己