包中包最坑人：没工牌、常加班，全是信息差吃大亏

　　外包行业里层级分得很清楚，最坑的就是这种层层转包的包中包模式，大厂把业务包给一家公司，这家公司再转手包给另一家，最后干活的人根本不属于大厂体系。

　　就有工人入职四十多天才发现自己属于这种情况，进厂区只能靠验证码，连正式的工作牌都没有，每天加班到很晚，一周要干六天，完全是被信息差给坑了。

　　找工作时只要不多问一句劳动合同跟谁签，就很容易踩进这个陷阱，等签完合同发现不对，已经晚了，只能吃哑巴亏。

　　外包能干好：选对项目守边界，把经历变跳板

　　外包并不是全都不能干，关键得碰对项目组，有的项目到点就能下班，工作量也不大，和天天熬夜的岗位差别非常大。

　　大厂外包能学到正规的工作流程，写在简历上也有面子，社保公积金也能按规定交，这些优势比很多小公司都要强。

　　大家别轻信转正的空话，外包就守住自己的底线，只干分内的活，把这里当成过渡的平台，学到本事就及时换更好的工作，这才是最实在的做法。

　　总的来说，外包这份工作本身不是洪水猛兽，最坑人的是包中包、层层转包这种信息差陷阱，没工牌、总加班、权益没保障，全是入职前没问清楚吃的亏。

　　我个人觉得，外包能不能干、干得舒不舒服，一看项目，二看心态。大厂外包能学经验、撑简历、交社保，完全可以当一块过渡跳板，但千万别当真编干，更别信“干好就能转正”的大饼。

　　找工作不怕从外包起步，就怕被人蒙在鼓里、白白受累。守住边界、认清现实，学到本事再往上走，才是最聪明的做法。大家觉得外包值得去吗？