体制内人员被开除公职后能否领取养老金和退休金？需分情况讨论：

　　一、核心概念区分

　　1. 退休金

　　- 基于公职身份的财政拨款待遇，与职务、工龄挂钩。

　　- 被开除公职后自动清零，因身份丧失导致待遇终止。

　　2. 养老金

　　- 基于社保缴费（含视同缴费年限）的法定权益，与是否被开除无关。

　　- 关键条件：累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女职工50岁）。

　　二、分情形分析

　　1. 因违法犯罪被开除公职

　　- 退休金：直接取消，无恢复可能。

　　- 养老金：

　　- 若开除前已缴纳社保满15年且达退休年龄，可正常领取。

　　- 若缴费不足15年，需补缴或转入城乡居民养老保险（待遇较低）。

　　- 服刑期间：暂停发放养老金，刑满后恢复但不参与后续上调。

　　2. 因非犯罪违纪被开除

　　- 退休金：仍取消，但部分地区可能保留基础生活补助（如1000-2000元/月）。

　　- 养老金：

　　- 按实际缴费年限计算，若满15年可正常领取。

　　- 部分地区允许补缴社保以补足年限（需咨询当地政策）。

　　3. 开除决定被撤销

　　- 退休金：若恢复公职身份，可按原标准补发。

　　- 养老金：恢复原社保缴费记录，包括视同缴费年限。

　　三、特殊政策要点

　　1. 机关事业单位改革时间节点

　　- 2014年10月前：未缴纳社保的工龄可能不计入缴费年限。

　　- 2014年10月后：实际缴费年限保留，可累计计算。

　　2. 养老保险账户处理

　　- 个人账户资金（含利息）归个人所有，可转移或续缴。

　　- 职业年金（补充养老金）因公职身份丧失被取消。

　　3. 地方政策差异

　　- 部分地区允许被开除人员通过补缴社保恢复待遇（如云南、甘肃）。

　　- 特殊工种或提前退休政策可能适用（需满足条件）。

　　四、操作建议

　　1. 及时转移社保关系

　　- 开除后30日内将社保从机关事业单位账户转入企业职工或灵活就业账户。

　　2. 核查缴费记录

　　- 确认累计缴费年限，不足15年的需补缴（部分地区支持一次性补缴）。

　　3. 保留关键材料

　　- 开除决定书、社保缴费凭证、人事档案等，用于退休申请。

　　4. 申诉与维权

　　- 若开除决定存在程序或证据问题，可在60日内申请复核或申诉。

　　总结

　　- 退休金：因身份丧失必然终止。

　　- 养老金：取决于社保缴费年限和退休年龄，与开除无关。

　　- 底线规则：累计缴费满15年且达退休年龄，即可依法领取养老金。

　　示例：某公务员因受贿罪被开除，服刑期间停发养老金；刑满后若已缴满15年社保，仍可按月领取养老金，但金额低于原退休金（无职业年金）。

　　建议咨询当地社保部门或专业律师，结合具体情况制定权益保障方案。