“上个月才回来，才报名了，明年又去。”2月6日，从广西崇左采甘蔗回来不久的雷山县民工文杰津津乐道；此前，年过半百的他通过雷山县“点对点”有组织输出赴广西砍甘蔗，为家里带来了不少收入。

　　作为劳务输出大州之一，黔东南州聚焦“大龄低技”农村劳动力转移就业难题，构建四级联动机制，摸排劳动力就业意愿并建立台账，培育“黔东南‘苗岭’专业采收工”特色劳务品牌，多渠道收集推送适配岗位，扎实推动群众就业增收。

　　同时，该州依托本地劳动力“农忙务农、农闲务工”特点，精准对接省内外用工需求，打造标准化劳务品牌，推行“季节性务工+长期外出+就地就近”三位一体就业模式，组织群众季节性外出采收甘蔗、桉树，订单式培训年轻劳动力赴长三角、大湾区就业。自2023年品牌创建以来，累计带动3.56万人次季节性务工，每年输出8000余人南下采蔗，人均年增收1.75万元左右。

　　贵州日报天眼新闻记者 石含开

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