公众建议原文： 强烈建议临沂公交车工作日内对老师免费，首先临沂老师上班坐公交车的少，花费应该不会太大，另一个工作后的老师，还做公交车，说明生活确实不容易，能帮助这部分老师减轻生活的困难，最后这也有利于响应教育部的号召，起到尊师重教的宣传作用，可以说是一举多得！

临沂市教师队伍基本情况介绍

　　临沂市作为教育大市，教师队伍规模庞大、结构多元，覆盖学前教育至中等职业教育全学段，是支撑区域教育高质量发展的核心力量。

（一）队伍整体规模

　　截至2024年，全市各级各类学校、幼儿园教职工总数达17.35万人，服务在校生、在园幼儿合计243.09万人，形成了与教育规模相适配的师资保障体系。其中，义务教育阶段是教师队伍的核心组成部分，教职工共计10.2万人（小学5.32万人、初中4.88万人），承担着全市116.94万小学生、54.68万初中生的教育教学任务；普通高中教职工2.26万人，中等职业学校教职工6775人，特殊教育学校教职工1065人，学前教育教职工4.11万人，各学段师资配置均衡有序。从区县分布来看，仅罗庄区2025年基础教育学校教职工已达11499人，莒南县教职工总数为10375人，可见教师群体在全市范围内覆盖面广、人数众多。

（二）学历与专业素质

　　临沂教师队伍整体素质过硬，学历达标率处于高位水平。2024年数据显示，全市义务教育阶段专任教师学历合格率达100%，其中小学专任教师6.17万人、初中专任教师4.01万人，生师比分别为18.96:1和13.63:1，师资配置符合国家办学标准。

　　普通高中专任教师1.96万人，学历合格率99.56%，其中17.67%具备研究生学历，高学历人才占比持续提升；中等职业学校专任教师6295人，学历合格率98.49%，“双师型”教师占比达34.38%，适配职业教育实践教学需求。

　　特殊教育领域同样表现突出，全市16所特殊教育学校的专任教师均接受过专业教育，专业适配率100%。区县层面，罗庄区普通高中专任教师学历达标率99.75%，小学、初中专任教师学历达标率均为100%，莒南县普通高中专任教师本科及以上学历占比达100%，充分体现了全市教师队伍的高素质特征。

（三）队伍结构特征

　　从学段结构来看，临沂教师队伍呈现“义务教育为基、多学段协同”的格局，义务教育阶段教职工占比超58.8%（根据临沂市教育局2024年统计数据测算），成为保障基础教育普惠发展的中坚力量；学前教育教职工占比23.7%，随着学前教育资源优化持续稳定发展。

　　从办学性质来看，公办教师是队伍主体，罗庄区2025年公办教师达7601人，占基础教育教职工总数的66.1%，同时涵盖民办学校、幼儿园教职工，形成了多元互补的师资供给体系。庞大的教师群体中，既有长期坚守教学一线的资深教师，也有刚入职的青年教师，其中部分教师因通勤距离、经济条件等因素选择公共交通出行，构成了建议中提及的核心受益群体。