“豪赌”落下帷幕,高市早苗的上位绝非偶然,是日本右翼数十年渗透的必然结果。2月8日晚,高市公然声称“正在努力创造有利于参拜靖国神社的环境”,气焰可谓嚣张。8日大选中,总议席465席,自民党独得316席,过三分之二,政坛格局定调。可以预见,手握多数席位的高市早苗,将会加速修宪扩军的进程。
席位背后,危险信号亮起,东亚地区的紧张局势已不可避免。自民党拿下多数席位,越过了310席的修宪门槛。这将为高市政府大开方便之门,可以绕过参议院,强行推动修宪议程。此前高市便声称,有意将自卫队写入宪法,如今“豪赌”成功,她必将带领日本政府向“右”狂奔,不断挑战战后的和平框架。
一、美国放虎归山,日本借势招魂
刚刚胜选,高市野心昭然若揭,对内宣扬“拜鬼”,对外与美勾连。美媒弹冠相庆,《华盛顿邮报》更是直言:“高市胜选是美国的好消息,日本修宪将使其在对抗中国上承担更多的安全责任。”特朗普大选前高调站台,大选后送来祝福,可谓是“力挺”。特朗普并不需要平等的盟友,而是要听话的“提线木偶”,作为美对华战略的“马前卒”。高市一门心思讨好美国,自然是不二人选。美国为了遏制中国,不惜豢养日本右翼,给他们松绑,任由他们朝着极端化的深渊一路狂奔。特朗普从未打算放弃全球霸权,除了在西半球横行霸道,在亚太更是致力于把日本打造为“反华桥头堡”。日美同盟早就不是他们宣称的“安保同盟”,日本正致力于成为美国亚太战略的“首席打手”。
比如,美日将在2月11日举行所谓的“铁拳”联合军演,剑指何方不言自明。超4900的兵力集结、覆盖日本西南诸岛近19处场地,距台湾岛最近仅有110公里,演习科目侧重于夺岛作战,连新型侦察无人机都悉数登场,军演时间刻意横跨中国春节,挑衅意味拉满。
而高市的大选“豪赌”仅仅只是一个开始,除了军演,高市还将于三月份访美,大概率会和美国敲定更加激进的军事捆绑。她不断在赌桌上加码,这次是自己的政治生涯,下一次可能就是日本民族的未来。
二、高市政府的三重祸根
第一重祸根,政治生态。
高市早苗的“胜利”,是日本情绪化政治的“胜利”,高市早苗为自己精心打造了一个所谓的“强人”形象,高调反华,以“鹰派”自居。她惯用社交媒体,时常“大放厥词”,迎合自己的支持者,塑造“追星式”认同。如今日本政治已经有了“饭圈化”“网红化”的趋势,这是极大挤压理性讨论空间的。根据最新的民调显示,高市早苗的支持者主要是年轻人,30岁以下人群的支持率居然超90%,而中老年人对其的支持率并没有这么高。年轻人与中老年人的政治立场差异,或将进一步加剧日本社会的撕裂。
情绪化政治背后,是日本的结构性问题——人口结构恶化、经济增长乏力、内需不振、政府债务规模巨大。高市政府并不致力于解决民生难题,反而是煽风点火,不断鼓吹对华激进情绪,迎合日本民间右翼思潮。高市选举大胜,意味着日本政治生态进一步右倾化。
第二重祸根,外交冒险。
军国主义的幽灵在日本列岛徘徊。高市政府或将无视邻国的和平呼声,全面启动修宪流程。届时,日本与周边国家的关系,如中国、朝鲜、俄罗斯,将会不可避免地恶化。日本谋求的,从来不是简简单单的“国家正常化”,而是要武装日本,挣脱和平枷锁,破坏战后国际秩序。
高市视中国为首要威胁,极可能勾结美国不断发酵“台海议题”。高市将会不断强化美日同盟,以遏制中国为核心,与菲律宾等国强化防务合作,加剧台海和南海的紧张局势。与此同时,美日印澳四方安全对话(QUAD)极可能迎来升级,进一步打造亚洲版本的“小北约”。修宪一旦落地,战后平衡被打破,地区军备竞赛加剧,地区局势升温,整个东北亚都将被蒙上一层战争阴云。
第三重祸根,经济危局。
高市政府将进一步降低对华经济依赖,但日本经济转型困难,所谓“去中国化”,不过是政客为了选票的政治表演,真正付诸实践有难度,伤敌一千,自损八百。
债台高筑,民生凋敝,日股暴涨难以掩盖经济顽疾。最具讽刺意味的是,高市沉迷于“军事正常化”的迷梦,却对产业空心化的致命困境视而不见,她不是日本的“经济拯救者”,只是一个政治投机者。
结构性的问题无法解决,反而不断鼓吹战争,转移民众视线,无异于是饮鸩止渴。为扩军砸钱,必然挤压其他领域的支出,日本政府的财务状况本就不乐观,对社保、基建的投入让位于军事,损害的是普通民众的福祉。
日本经济增长乏力,普通民众,尤其是年轻人生活质量难以提高。日本媒体鼓吹的“冬季奇袭”,难以拯救日本经济的寒冬。
三、总结
中国始终是战后秩序的支持者,地区和平的捍卫者。美国放虎归山,只会养虎为患。高市政府伤害中日互信,屡屡为军国主义招魂,只会招致反噬。面对美日军演所谓的“官宣”,中方精锐编队穿越宫古海峡,亮明维护自身权益的决心。面对战争贩子,我们多管齐下:外交警告、经济制裁、军事亮剑、舆论压制。面对外部挑衅,我们“有理、有利、有节”,坚决捍卫主权,不容逾越底线。我们珍爱和平,绝不允许军国主义借尸还魂。历史告诉我们,好战者必亡,玩火者必自焚。
本站是社保查询公益性网站链接,数据来自各地人力资源和社会保障局,具体内容以官网为准。
定期更新查询链接数据 苏ICP备17010502号-11