医保是我们生病兜底的重要保障，可是由于离职换工作等原因，导致医保断缴了4个月，还能正常使用医保吗？要续交多久才能恢复医保待遇？每年能享受多少报销额度呢？

　　关于这些医保问题，不清楚的街坊快往下了解吧~

何时能恢复医保待遇？

　　秦女士一直在广州工作，并正常缴纳职工社保。可是去年休完产假，继续上班一个月后，身体还是很虚弱就辞职在家休养了一段时间。在家休养期间医保断缴了4个月，还能刷医保卡吗？要重新续交多久才能恢复医保待遇？

　　答：首先，职工医保是按月缴费，自缴费次月起享受待遇，停止缴费次月起停止待遇，但断缴后只是停止计入个人账户资金。

　　也就是说，只要医保个人账户里还有钱，就能正常刷医保卡。

　　其次，中断缴费 3 个月内（含），缴费次月即可恢复待遇；

　　超过3个月的，一般需要重新续交6个月才可以享受医保统筹报销待遇。

　　注意：若离职期间没那么快入职新单位，建议大家可以先以灵活就业人员的身份参保，使自己的医保无缝衔接。毕竟中断太久，就无法享受报销待遇。

每年能享受多少报销额度？

　　一般职工医保参保人达到一定的起付线标准后，才能享受医保报销。那么门诊和住院具体的报销比例是多少？报销额度有多少呢？具体如下：

　　（一）普通门诊待遇

　　1. 报销起付线：0元。

　　2. 超过起付线的报销比例：

　　（二）住院报销待遇

　　1. 职工医保报销起付线：一级医疗机构250元，二级医疗机构500元，三级医疗机构1000元。

　　2. 超过起付线的报销比例：

　　（三）一类门诊特定病种待遇标准

　　比如患高血压、糖尿病、冠心病、癫痫等。

　　1. 起付标准：0元。

　　2. 统筹基金支付比例：

　　（四）二类门诊特定病种待遇标准

　　比如患精神分裂症、慢性乙型肝炎、艾滋病、地中海贫血、血友病等。

　　1. 起付标准：

　　①急诊留院观察起付标准：按三级定点医疗机构住院起付标准（1000元），每一医保年度只计算1次起付标准。

　　②家庭病床起付标准：按一级定点医疗机构住院起付标准（250元），每90日需重新计算1次起付标准。

　　③其他二类门诊特定病种：0元。

　　2. 超过起付标准支付比例：

　　①急诊留院观察：按相应的住院医疗费用的支付比例确定；急诊留院观察后直接转入本院住院治疗的，其医疗费用并入住院医疗费用中，统一按相应的住院标准结算。

　　②家庭病床：按参保人相应的一级定点医疗机构住院费用的支付比例确定。

　　③其他二类门诊特定病种：按相应的住院费用的支付比例确定。

　　关于医疗保险的相关知识分享就到这，大家尽量不要断缴医保哦！想了解更多关于社保缴纳、退休等知识，欢迎点个关注哦！