近年来，宣威市公共就业和人才服务中心党支部始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”思路，将党建工作与就业服务主责主业深度融合，以高质量党建引领保障高质量就业服务。2025年，该市实现劳动力转移就业56.97万人、城镇新增就业8532人，在服务发展、保障民生一线用行动诠释忠诚与担当。

　　该党支部以政治建设为统领，引导全体党员深刻认识稳就业、保民生的政治意义和社会责任。通过“技能大比武”“就业知识竞赛”等党建活动，增加职工就业知识储备、提升业务能力，实现党建与业务“双提升”。要求党员在关键岗位、重点任务中亮身份、当先锋、作表率，将党组织优势转化为就业服务提质增效的强大动力。

　　面对复杂就业形势和多元服务需求，该党支部主动谋划、靠前服务，推动就业政策落地见效，延伸服务网络、扩大覆盖范围。多维搭建就业平台，优化全市就业服务站及就业服务广场功能，建成人力资源产业园1个、零工市场3个，创新推动零工市场蝶变成为“幸福车间”，让群众实现“家门口”灵活就业。加强与浙江、江苏、上海等地人社部门劳务协作，设立2个驻外劳务工作站，拓宽就业渠道。

　　该党支部聚焦重点群体帮扶，组织党员骨干深入乡（镇、街道）、村（社区），对高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，精准落实“1131”就业服务要求（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会），“一对一”上门送岗位、送政策、送服务。通过“就业援助月”“春风行动”等专项活动，构建线上线下立体招聘体系，常态化举办专场招聘会。

　　该党支部坚持以人民为中心，将群众满意度作为检验工作的重要标尺，持续提升服务质效。服务流程做“减法”，推进“清事项、减材料、压时限”，实现更多服务事项“一窗受理、一站办理、网上通办”，党员带头落实首问负责、限时办结等制度，让数据多跑路、群众少跑腿。服务内容做“加法”，在做好就业失业登记、职业介绍、政策咨询等常规业务的基础上，提供职业指导、职业生涯规划、权益维护咨询等多元化服务，在服务大厅设立党员志愿服务点，把贴心服务送到群众心坎上。助企纾困做“乘法”，组织党员深入企业走访调研，解读社保补贴、吸纳就业补贴等惠企政策，“点对点”协助企业解决用工难题，优化营商环境，助力企业稳定就业岗位。

　　杨玲 张韧