很多打工人一辈子都没搞明白：公司不给交社保、断缴社保、欠着社保费不补，到底该找谁？

　　跑去劳动局，人家说不归他管；跑去社保局，人家说你去找公司；公司直接摆烂：“爱干不干，不干滚蛋，社保就这条件。”

　　90%的人都被绕晕了，最后只能忍气吞声，白白损失几万块养老金、医保报销资格、生育津贴、失业金……

　　今天这篇文章，我用最大白话、最接地气的话，把公司欠缴、断缴、不缴社保的全套维权路子讲透。

　　记住一句死道理：想拿经济补偿，找劳动仲裁；想把社保补缴上，找税务部门！

　　别再走弯路、别再被踢皮球、别再自己吃亏！

　　这篇全文干货，适合所有上班族、打工族、被公司坑过社保的人收藏、转发，让更多人少踩坑。

　　一、先搞懂：公司不交社保，到底有多坑？

　　先不说别的，就说最现实的：

　　你在公司上班，公司不给你交社保，等于：

　　1. 医保不能用

　　生病住院、门诊看病，全部自费，一分钱不报。

　　断缴超过一定时间，重新交还要等恢复期，这段时间生病全靠扛。

　　2. 养老金少一大截

　　社保少交一年，退休工资就少一截。

　　很多人年轻时不在乎，等快退休了才发现：缴费年限不够，办不了退休，或者退休金特别低。

　　3. 生育津贴领不到

　　女职工怀孕生孩子，本来能领几万块生育津贴，

　　公司不交社保，这笔钱直接没了。

　　4. 工伤没人管

　　上班受伤、上下班路上出事，本来是工伤，

　　没社保，公司又不想赔，你只能自己掏医药费。

　　5. 买房、买车、落户、孩子上学受影响

　　很多城市买房、摇号、落户、上学，都要求社保连续缴纳。

　　公司一断缴，你几年的努力直接白费。

　　很多老板就是抓住打工人“不懂、不敢、怕麻烦”的心理，要么说“试用期不交社保”，要么说“满一年才给交”，要么直接“我们公司都不交”，甚至“给你多发几百块工资，别交社保了”。

　　我直接说句实在话：这些全是违法的！

　　只要你签了劳动合同、只要你在这上班，公司就必须给你交社保，没有任何例外！试用期也要交！刚入职也要交！哪怕只上一个月班，也要交！你答应不交社保，看似多拿几百块，实际上亏的是医保、养老金、生育津贴、工伤保障，这笔账，但凡算过的人，都知道有多亏。

　　二、90%的人都搞错：社保维权，别再乱找地方了

　　我见过太多打工人维权失败，不是因为没理，而是找错门。

　　跑去劳动监察，人家说：“社保缴费我们管不了，找税务。”

　　跑去社保局，人家说：“我们只管核算，催缴找税务。”

　　你自己懵圈：“那我到底找谁？”

　　今天我把话说明白：

　　2019年之后，全国社保费统一由税务部门征收！

　　公司欠缴、不缴、少缴社保，属于偷税漏税一样的性质，归税务管！

　　你只要记住两句话：

　　1. 想让公司赔钱（经济补偿金）→ 找劳动仲裁

　　2. 想让公司把社保给你补缴上 → 找税务局（12366）

　　一个管“赔钱”，一个管“补社保”，

　　分工清清楚楚，别再瞎跑、白跑、被踢皮球。

　　三、第一步：想要补偿、赔钱，找劳动仲裁

　　很多人问：

　　“公司不交社保，我能不能直接走，能不能要赔偿？”

　　能！而且法律明确支持你！

　　《劳动合同法》规定：公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

　　什么意思？

　　 你不用提前30天硬熬

　　 你不用等公司批准

　　 你直接可以离职

　　 公司必须给你赔钱

　　补偿标准很简单：每工作满1年，赔1个月工资；满6个月不满1年，按1年算；不满6个月，赔半个月工资。

　　举个例子：你在公司上班3年2个月，月薪6000，公司一直不交社保，你以此为由辞职，申请仲裁，公司要赔你：3.5 × 6000 = 21000元。这笔钱，是你合法应得的，不是什么“闹事得来的”。那仲裁怎么走？大白话流程：

　　1. 准备证据

　　 劳动合同

　　 工资流水、微信/支付宝转账记录

　　 工牌、工服、考勤记录

　　 聊天记录（证明你在这上班、公司不交社保）

　　不需要多高大上，能证明“你是这的员工、公司没交社保”就行。

　　2. 去当地劳动人事争议仲裁委员会

　　不用找律师，自己就能去。

　　填一张申请表，写清楚：

　　 入职时间

　　 离职原因（公司未依法缴纳社保）

　　 要求：支付经济补偿金

　　3. 开庭、等裁决

　　只要证据齐全，胜率非常高。

　　仲裁基本都会支持员工。

　　很多人怕麻烦：“我就几千块工资，懒得折腾。”

　　我跟你说句实在话：

　　你越忍，公司越欺负你；

　　你敢拿起法律武器，老板比你还慌。

　　四、第二步：想要补缴社保，直接找税务，一找一个准

　　很多人最关心的不是赔偿，是：

　　“我之前的社保能不能补上？

　　能不能让公司把欠的都交了？”

　　能！而且税务是最强硬的部门。

　　公司不怕劳动监察，不怕你闹，

　　但最怕税务。

　　因为社保费现在是税务征收，

　　不交社保 = 逃避缴费义务，

　　税务可以：

　　 查公司账户

　　 划扣公司资金

　　 罚款

　　 影响公司信用

　　 法人受限

　　你只要找对地方，公司基本扛不住。

　　怎么找税务补缴？最简单方法：

　　1. 打官方电话：12366

　　直接说：

　　“我在XX公司上班，公司从X年X月到X年X月，没有给我缴纳社保/欠缴社保，我要求依法补缴。”

　　2. 准备材料

　　能证明劳动关系的东西：合同、工资流水、考勤都行。

　　3. 税务会直接联系公司

　　税务一打电话，公司比谁都积极，

　　大多数公司，根本不敢跟税务硬刚。

　　重点提醒：

　　 补缴社保，个人部分你还是要出的，该你交的你交，该公司交的公司必须交。

　　 不能折现，法律上就是补缴，不是给你现金。

　　 不管你离职多久，只要没过时效，都可以要求补缴。

　　我见过太多案例：

　　员工一找税务，老板当天就主动打电话求和，

　　乖乖把社保补上。

　　因为老板知道：税务真敢罚，真敢查。

　　五、这几种常见坑，打工人一定要避开

　　我在后台每天都收到大量留言，

　　全是公司坑社保的套路，

　　我把最常见的几条列出来，大家对照一下自己有没有中招。

　　1. “试用期不交社保，转正才交”

　　违法！违法！违法！

　　试用期也是劳动关系，必须交社保。

　　只要入职一天，理论上就要交。

　　2. “签自愿放弃社保协议”

　　很多公司让你签字：

　　“本人自愿放弃缴纳社保，一切后果自负。”

　　告诉你：

　　这张纸在法律上无效！无效！无效！

　　哪怕你签了，照样可以要求补缴、要赔偿。

　　公司就是拿这个吓唬不懂法的打工人。

　　3. “不给你交社保，多发几百块工资”

　　看似你多拿了钱，

　　实际上：

　　医保不能用、养老金少算、生育津贴没有、工伤没人管。

　　真出点事，那几百块连塞牙缝都不够。

　　4. “社保转成灵活就业自己交，公司报销一点”

　　灵活就业和职工社保，本质不一样！

　　 女性退休年龄不一样

　　 部分待遇不一样

　　 工伤、失业一般没有

　　而且，公司依然违法，因为它有义务给你交职工社保。

　　5. “断缴几个月没事，后面补上就行”

　　断缴的坑：

　　 医保立刻不能用

　　 连续缴费年限清零（影响买房、买车、落户、上学）

　　 生育险断了，可能领不到津贴

　　能不断，绝对不要断。

　　六、真实案例：有人忍气吞声，有人拿了补偿又补缴社保

　　我给大家讲两个真事，都是普通打工人的经历。

　　案例一：忍气吞声，最后吃大亏

　　小张在一家小公司上班3年，

　　公司一直不交社保，

　　老板说：“大家都不交，你要交就别干了。”

　　小张怕丢工作，一直忍。

　　后来生病住院，花了两万多，一分钱医保都报不了。

　　想补缴，老板直接拉黑他。

　　最后又丢工作，又没社保，又没报销，亏到哭。

　　案例二：依法维权，拿到补偿+补缴社保

　　小李在公司上班2年，不交社保。

　　他先收集好工资流水、考勤记录。

　　第一步：以“未交社保”为由辞职，申请仲裁，要经济补偿。

　　仲裁胜诉，公司赔了2个月工资。

　　第二步：打12366找税务，要求补缴社保。

　　税务一介入，公司乖乖把2年社保全部补上。

　　同样是打工人，

　　一个忍，亏到底；

　　一个懂法，拿到钱、补好社保。

　　区别就在于：你知不知道自己的权利，敢不敢维权。

　　七、给所有打工人几句真心话

　　我写这篇文章，不是教大家闹事，

　　是希望每一个辛苦上班的人，

　　都能拿到自己应得的保障，

　　不被黑心老板欺负。

　　1. 社保不是小事，是你下半辈子的保障

　　年轻觉得无所谓，老了、病了、生娃了，就知道社保有多重要。

　　2. 公司不交社保，不是“行规”，是违法

　　别听老板忽悠“行业都这样”，

　　行业再这样，也大不过法律。

　　3. 别怕麻烦，维权真的不难

　　仲裁不收费，税务有渠道，

　　你只需要花一点时间，就能维护自己的利益。

　　4. 记住最核心的两句：

　　要补偿，找劳动仲裁；

　　要补缴，找税务（12366）。

　　5. 转发给身边上班的朋友

　　很多人真的不懂，被坑了好几年都不知道，

　　你随手一转，可能帮别人省下几万块。

　　打工人赚钱不容易，每一分钱都是辛苦熬出来的。

　　公司该尽的义务，一分都不能少；我们该享的权利，一点都不能丢。

　　下次再遇到公司：不缴社保、断缴社保、欠缴社保、拖着不补，别吵、别闹、别冲动，直接按我说的做：想赔钱走仲裁，想补缴找税务，合法合规，有理有据，谁也别想欺负你！