被公司拖欠工资、强制加班却拿不到加班费？想维权却不知道该找谁、带什么材料？其实劳动监察大队就是我们打工人的“维权靠山”，今天把它受理的6类事项和必备证据说透，让你维权不踩坑

　　1 拖欠、克扣工资或拒不支付加班费

　　 常见情况：公司以“资金周转困难”“业绩不达标”为由，拖欠工资超过一个支付周期，或者加班后不按规定支付1.5倍/2倍/3倍工资。

　　 必备证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、加班通知、同事证言等。

　　2 不签劳动合同或违法解除劳动关系

　　 常见情况：入职超过一个月不签合同，或者无故辞退员工，不给经济补偿金。

　　 必备证据：工牌、工服、打卡记录、工作群聊天记录、辞退通知、工资流水等。

　　3 不缴纳或不足额缴纳社保、公积金

　　 常见情况：公司不给员工交社保，或者按最低基数缴纳，导致员工社保权益受损。

　　 必备证据：劳动合同、工资条、社保缴费记录、公积金缴存明细等。

　　4 收取押金、扣押身份证等证件

　　 常见情况：入职时要求交“服装押金”“保证金”，或者扣押身份证、毕业证等证件。

　　 必备证据：押金收据、转账记录、扣押证件的照片或聊天记录等。

　　5 违反女职工和未成年工特殊保护规定

　　 常见情况：安排女职工在孕期、产期、哺乳期从事禁忌劳动，或者招用未满16周岁的未成年人。

　　 必备证据：劳动合同、医院诊断证明、工作安排通知、证人证言等。

　　6 其他违反劳动保障法律法规的行为

　　 常见情况：不安排年休假、不提供劳动保护条件、限制员工人身自由等。

　　 必备证据：休假申请记录、工作环境照片、录音录像、证人证言等。

　　维权流程3步走：

　　1. 准备材料：携带身份证、劳动合同、相关证据，填写《劳动监察投诉登记表》。

　　2. 提交投诉：到用人单位所在地的劳动监察大队提交材料，也可以通过12333热线或线上平台投诉。

　　3. 等待处理：劳动监察大队会在5个工作日内决定是否受理，60个工作日内完成调查处理。

　　最后2个关键提醒：

　　1. 证据是王道：所有能证明劳动关系和侵权事实的材料都要保存好，录音、录像、聊天记录都可以作为证据。

　　2. 时效别错过：劳动监察投诉的时效是2年，从知道或应当知道权益被侵害之日起算，超过时效可能不被受理。

　　打工人要学会用法律武器保护自己，遇到不公别忍气吞声，大胆维权！