不知道你发现没有，那些听着名气很大的工厂，招聘信息一年到头没停的发，可里面工作总是说人手不够。人都招进去了，为啥留不住呢？一个已经辞职的工友小陈，跟我聊了很多，大概总结了三点原因。

　　工资的水分，比较大

　　门口招聘信息上写月薪4000-6000千，那实际每天干满12小时、一个月不休息才能勉强够到。身体累的同时，厂里规矩多，心也很累。好多刚来工友，做了几天觉得太累不想干了，很多工资没要就走。

　　在里面做事，感觉不到自己是个人

　　一进车间，班长、组长、主管，谁都能对你指手画脚，动作慢了要骂，去趟厕所超时要记名，吃饭像打仗，宿舍吵得像菜市场。在这干活，感觉自己就是台机器上的零件，坏了随时换，没人关心你累不累。

　　里面做久，也看不到希望

　　很多人进了大厂做事，以为能学点技术，结果每天就是拧同一个螺丝，重复同一个动作，干了几天年，除了手速快点，别的啥也不会。想升个小管理，要么得有关系，要么就得拼命“表现”。时间久了，身体跟不上了，厂里觉得你不如刚招新的年轻人力气大、能熬夜。

说到底，不是现在的人不能吃苦，是厂里有些做法太让人寒心，把工人当消耗品，只想着用最便宜的价格买最大的力劳动力。欢迎在评论区聊聊你的看法。