很多曾经在机关单位、事业单位工作的朋友，一旦遭遇开除公职的情况，心里都会瞬间慌了神：这么多年的工作是不是白干了？之前缴纳的社保会不会直接作废？到老了还能不能领到养老金？

　　网上各种说法乱七八糟，有人说全部清零，有人说不受影响，越查越焦虑、越看越迷茫。

　　一、先给你吃颗定心丸：这两项权益不会作废

　　大家最害怕的，莫过于多年付出一夜归零。

　　我先把最关键、最真实的结论放在前面：

　　1. 实际缴纳过的养老保险年限，不会作废，会一直保留。

　　2. 养老保险个人账户里的钱，全部归个人所有，不会清零、不会没收。

　　开除公职带来的影响，主要集中在视同缴费年限的认定上，并不是所有工龄和社保全部失效。

　　二、开除公职后，工龄和缴费年限到底怎么算？

　　国家在机关事业单位养老方面，有一个统一的关键时间节点：2014年10月。

　　所有工龄和年限认定，都以这个时间为分界线。

　　1、2014年10月之前的工作年限

　　按照现行政策，被开除公职的人员，这一段没有实际缴纳社保的工作时间，一般不再作为视同缴费年限进行认定。

　　简单理解：这部分工龄，不计入养老金计算的缴费年限里。

　　2、2014年10月之后的缴费年限

　　这段时间里，单位和个人都按规定缴纳了养老保险，这些实际缴费年限会全部保留，可以累计计算，不会因为开除处分而消失。

　　给大家总结一句最好记的话：

　　没交社保的工龄可能受影响，真正缴过社保的年限，一直都算数。

　　三、养老保险个人账户，会不会被清空？

　　答案非常明确：不会。

　　你的养老保险个人账户，包含个人缴费部分和历年产生的利息，都受到法律保护，属于个人私有财产，不会被清零、不会被划走、不会被没收。

　　从原单位离职后，社保账户会自动办理中断封存，账户里的资金依旧正常计算利息，后续找到新工作或是自己续交，都可以直接转移合并，权益不会中断。

　　四、以后还能领养老金吗？关键看这一条

　　无论是什么原因离开原单位，养老金领取的底线规则对所有人都一样：

　　达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金。

　　开除前的实际缴费年限，加上后续重新缴纳的年限，累计满足15年，到龄就能办理退休；如果年限不够，可以按灵活就业身份继续缴纳，直到满足条件。

　　是否可以办理补缴，要以参保地人社部门现行政策为准，各地要求略有差异，不做统一承诺。

　　五、离开原单位后，社保这样处理最稳妥

　　1、有新工作单位

　　将原机关事业单位养老保险关系，转移到新单位的企业职工养老保险账户中，前后缴费年限合并计算，个人账户资金一并划转，养老权益无缝衔接。

　　2、暂时没有工作

　　携带本人身份证，在户籍地或常住地社保经办机构，以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，尽量保持缴费不中断，稳步累计缴费年限。

　　3、尽量不要办理退保

　　退保只能取出个人账户中的部分资金，而且缴费年限会直接清零，后续再想参保就要从头计算，个人权益损失很大，非特殊情况不建议选择退保。

　　六、大家最关心的4个问题，一次讲清楚

　　1、还能享受公职人员退休待遇吗？

　　被开除公职后，公职身份相应取消，不再按照机关事业单位退休政策享受待遇，后续按照企业职工或灵活就业人员标准核算养老金。

　　2、涉及刑事处分被开除，养老会作废吗？

　　服刑期间不计算缴费年限，也不参与养老金调整；刑满释放后，可以继续参保缴费，之前实际缴费的年限依然有效，累计达标后可正常办理退休。

　　3、人事档案重要吗？丢了有影响吗？

　　人事档案会影响早年工龄的认定，离开单位后，档案要及时转到公共就业和人才服务机构统一保管，不要自行保管，更不要遗失，避免影响后续办理退休。

　　4、工龄可以花钱恢复吗？

　　不可以。

　　只有处分被依法撤销、纠正等特殊情况，才能按规定申请重新认定，凡是声称花钱恢复工龄、补办年限的，全部都是骗局。

　　七、这3类骗局千万别信，避免花冤枉钱

　　1. 花钱恢复工龄、补办视同缴费年限

　　2. 内部渠道修改社保缴费记录

　　3. 代办提前退休、违规提高养老待遇

　　这些说法全都不符合政策规定，一旦轻信，不仅钱会被骗走，还可能影响个人正常社保权益，一定要提高警惕。

　　最后说几句实在话

　　人生难免遇到起伏坎坷，开除公职确实会带来一定影响，但并不代表多年努力全部白费。

　　你实际缴纳的社保、个人账户里的资金，都受法律保护，不会凭空消失。

　　只要理清政策、及时接续社保、不踩坑、不信谣，就能最大限度守住自己的晚年保障。

　　不用过度焦虑，更不要轻易放弃属于自己的合法权益。

　　免责声明

　　1. 本文依据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》、人社部机关事业单位养老保险、工龄认定、社保转移等官方政策整理，仅作政策科普与个人参考，不构成法律意见、行政办理承诺或待遇测算保证。具体工龄认定、缴费核算、退休办理等事宜，以当地人社部门、社保经办机构正式文件及书面答复为准。

　　2. 本文仅讲解国家现行合规政策，不提供、不引导任何违规补缴、虚假认定、档案造假等非合规操作，严格遵守法律与政策底线。

　　3. 本文坚持客观、真实、正向原则，不编造虚假信息、不夸大政策效果、不制造焦虑情绪、不传播网络谣言，切实维护公众合法权益。

　　信息来源

　　1. 中华人民共和国《社会保险法》（2018修正）

　　2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》

　　3. 人社部《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》

　　4. 人社部官方公开答复：开除、除名人员工龄及缴费年限认定规则

　　5. 2014年10月机关事业单位养老保险制度改革官方文件

　　6. 各省、自治区、直辖市灵活就业人员参保及社保关系转移实施细则