有视同工龄的别大意：

　　指数才是过渡金的“关键变量”。

　　看这北京大姐的养老金表：9年视同缴费+4万多补贴，过渡性养老金却只有263元。

　　是不是算错了？

　　答案是没有错！

　　要弄明白这个问题，核心是2个内容必须搞清楚：

1. “个人账户补贴”≠过渡性养老金

　　表里的“41485.08元个人账户补贴”，是直接充进个人账户的钱（会通过“个人账户养老金”按月发放），和过渡性养老金是两个独立的待遇项目，互不影响。

2. 过渡性养老金的计算，卡了“视同缴费指数”

　　过渡性养老金的公式是：过渡金=计发基数×视同缴费指数×视同年限×过渡系数。

　　她有9年视同年限，但如果早年的“视同缴费指数”很低（比如按当年社平工资的0.3-0.5倍算），哪怕计发基数高，结果也会少。

　　比如北京当年社平低+她的视同指数只有0.3，就算过渡系数1.2%，算下来就是：

　　假设计发基数8000元 ：8000×0.3×9×1.2%≈259元，和表中263元基本吻合。

简单说：有视同工龄的，指数才是过渡金的“关键变量”。

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