“进入大学的第一步，你一定要竞选班干，参加社团，拿奖学金，入党，不然你就输在起跑线上。”

　　来到大学，所有人都跟我说这句话，但是现在我只想说，谁规定在大学必须卷班干、卷入党、卷奖学金才能在其中脱颖而出？

　　其实只要做好这件事，在大学也能遥遥领先90％的同龄人！

　　就是：“打造你的不可替代性”。

　　01|为什么？

　　因为当一个人无法替代的时候，他就显得格外珍贵。

　　如果你仔细观察，你会发现这个时代，同质化竞争严重：一样的社团经历、相似的实习经历、千篇一律的简历……这些早已是常态。

　　在大学当班干部、拿奖学金这些固然有价值，但这些光环谁都能争取，工作谁都能替代，今年是你，明年也可以是别人。

　　而一项不可替代性的技能，却能让你拥有与他人不一样的差异化竞争力，独一无二的思维方式，也是别人学不会、拿不走的个人底牌。

　　更现实的原因就是，在心理学中有个词叫“晕轮效应”，意思是你的优点在别人眼中会无限放大，掩盖住你的缺点。

　　当一个人的优点一旦变为光圈，那么其缺点就慢慢隐退到光圈背后，视而不见。

　　也要明白，学校和社会不共用同个评价体系，大学阶段拿到的所有的荣誉，进入社会后会重新“评判”，企业更看重的是你能否创造什么不可替代的价值。

　　02|如何做？

　　最重要的一点就是你要有独一无二的才华或技能，也不要认为才华和能力是天生就会的。

　　很有力量的一段话：“能力不是天生就有的，能力是闯出来的，是练出来的，是对无数次挫折，教训以及胜利的总结。”

　　这个因果关系大家一定要弄懂：不是先有能力，才会干事，而是先从干事起，才有能力。

　　一个人核心竞争力，也是先从不断的复盘、总结、磨练，才自然而然就有了。

　　要做到这一步，就得不断学习，不断充实自己，让自己跟得上时代。只有不断进步，才能不被他人超过。只有不断地向前，磨炼自己，才能发出耀眼的光芒。

　　可是没有方向的努力，也是白费的。你也要明确自己的优势在哪里。

　　明确优势，发扬优势，不断让自己的优势变得更明显，它就会变成你求职就业的名片，区别于其他人的名片。

　　具体的做法：

　　如果你总能用手机/相机拍出惊艳的照片，那就深耕摄影；

　　如果你写的东西总能让人共情，那就专注写作；

　　如果你对数据敏感，那就专研Excel或数据分析工具。

　　最后想说：

　　一个人越不可替代，才越会有机会获得更好的人脉资源。

　　奖学金、绩点很重要，但比这更重要的是，我们是否能有一样东西使得这张简历更加出色，是我们能力的增长和提升。

　　-END-

　　大学四年，普通家庭给孩子最好的托举，莫过于这3件事

　　真心建议，双非大学生死磕这3项技能，就业不输985！

　　后悔快毕业才知道，原来没课的时候可以做这么多事！