听说延迟退休今年开始拉开序幕，我今年35岁，身为女性，现在开始缴纳社保，是否还来得及吗？

　　刚毕业那会儿，工资低，仅有几百元，思忖着若扣了社保，工资将所剩无几，再加上那个时候并不像现在，社保制度完善，社保不仅具有强制性，更是企业招纳人才时福利项的关键的一项。

　　后来创业，资金本就捉襟见肘，又加上延迟退休年年在说，社保也就一直没缴，如今年龄35岁，看着周围退休的大爷大妈手握养老金，过着充满诗与远方，含饸弄孙的惬意退休生活，于是想着把社保交上，但又不知道这个年龄，再交还来得及吗？

35岁才开始缴纳社保，还得及吗？

　　对于女性而言，35岁才开始缴纳社保，从缴费年限来看，恰好满足累计缴费年限15年的最低标准，不早不晚刚刚好，但这是参照延迟退休未实施之前——法定退休年龄，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　不过，这个是之前，随着延迟退休2025年1月1日正式实施，法定退休年龄推迟之后，35岁开始缴纳社保便不再是刚刚好，而是存在一定的余量。

　　以原女干部法定退休年龄55周岁为例，每4个月延迟1个月，1970年1月出生，延迟退休后法定退休年龄为2025年2月，延迟1个月。以此倒推，55岁-15年（最低缴费年限）=40岁，40岁再缴纳也不是不可以。

　　原女工作法定退休年龄50周岁，最晚多少缴纳呢？，每2个月延迟1个月，1975年1月出生，延迟退休后法定退休年龄为2025年2月，延迟1个月。以此推测，35岁开始缴纳，达到法定退休年龄时，恰好缴纳15年也符合最低缴费年限的最低标准，而且还多了一个月。

　　以上例子的退休年龄，其实指的是现年龄已年满55岁和50岁了，要是今年刚好35岁，出生时间大概在1989年左右，女干部退休年龄58岁，以此推算，58岁-15年（缴费年限）=43岁，女工人退休年龄55岁，以此推算，55岁-15年（缴费年限）=40岁。

　　延迟退休：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

　　由此可知，35岁，女性，现在开始缴纳社保，完全是来得及的。当然，这个前提是，最低缴费年限依然维持在15年的情况下。

　　然而，在2024年9月13日，全国人大常委会办公厅举行新闻发布会。人力资源和社会保障部副部长李忠会曾表示，随着法定退休年龄的延迟，按月领取养老金的最低缴费年限也相应作了调整，从目前的15年逐步提高至20年。

　　如果提高至20年，那么35岁开始缴纳社保，又将回归到恰好满足最低缴费年限的状态。

　　不过话又说回来，养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的缴费原则，缴费年限越高，退休时领到的养老金也越多，反之，如果刚刚好满足领取养老金最低要求，领到的养老金也会非常的少，若想在退休后生活无虞，提前做好规划还是甚为必要的。