“利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供千万就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。”6月6日人社部启动2023年百日千万招聘专项行动以来，阜宁县人社局积极贯彻落实，目前，该县开展的招聘系列行动已如火如荼。


　　拓宽募集渠道，发掘优质岗位


　　6月下旬，阜宁县人社局以“魅力阜宁·激情盛夏——暑期引才嘉年华”为主题拉开行动的帷幕，重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员等其他求职群体。


　　就业一头牵着千家万户，一头连着社会稳定。为助力毕业生快速找到合适岗位，阜宁县人社局组织“人社局长访企入园拓岗活动”，到企业、工业园区集中收集一批急需岗位信息，并主动联系县内协鑫集成公司、阿特斯阳光电力科技公司、江苏宏泰石化公司等所有规上企业，对相关企业引才用工情况进行调查摸底，广泛收集岗位招聘信息。


　　瞄准需求导向，组织系列招聘


　　“高校毕业生是宝贵的人才资源。人社部门必须要架好用人单位与高校毕业生这座桥。”阜宁县人社局相关负责人介绍，该局聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出行业性专场，确定了域内晶硅光伏、风电装备、石油机械、光电显示、工业互联网、水污染防治设备、智慧家纺、肉制品加工八个产业链企业专场招聘会。


　　此外，推出镇区招聘区域性专场，为每个镇区组织辖区内企业召开不少于2场的用工招聘会。聚焦高校毕业生等青年群体，兼顾其他各类群体求职需求，同时推出“陪读家长”“退役军人”等群体性专场。


　　线上线下发力，强化服务保障


　　为助力高校毕业生就业，阜宁县人社局线上线下齐发力。线上：在“文明阜宁”“阜宁发布”“阜宁门户网站”等媒体发布招聘信息，针对不同求职群体分门别类发布岗位信息；开展具有阜宁特色的直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等活动。


　　线下：强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件；强化职业指导，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力；强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展就业见习、职业体验、模拟实训等活动。（通讯员 孙树马 吴卫卫）