公务员，作为国家的公职人员，其工作年限是国家承认并重视的。特别是在养老保险制度实施之前，公务员的工作年限视同缴费年限，这是对他们辛勤付出的认可和保障。然而，当公务员选择辞职后，这段视同缴费年限是否还有效呢？


　　视同缴费年限，是养老保险制度中的一个重要概念。它指的是在养老保险制度实施之前，职工按国家规定计算为连续工龄的时间，这些时间可以被视同为已经缴纳了养老保险费用。对于公务员来说，他们在机关工作的时间，无论长短，都可以被计算为视同缴费年限。


　　但是，当公务员辞职后，这段视同缴费年限是否还能继续有效呢？


　　答案是肯定的。只要公务员在辞职后继续参加职工基本养老保险，他们以前的视同缴费年限就会继续有效，并和实际缴费年限一起累计计算。这意味着，即使公务员离开了公务员队伍，他们的养老权益仍然得到了保障。


　　然而，这里需要注意的是，如果公务员是被开除公职或是自动离职的，那么他们的视同缴费年限就会被清零。这是因为，开除和自动离职都意味着公务员与国家的公职关系已经断裂，他们不再享有国家提供的各项保障和福利。


　　此外，即使公务员正常辞职，但如果他们在辞职后没有继续参加职工基本养老保险，那么他们的视同缴费年限也无法转化为实际的养老保险权益。因此，对于公务员来说，辞职后继续参加养老保险是非常重要的。


　　总的来说，公务员的视同缴费年限是他们辛勤付出的体现和保障。即使他们选择辞职，只要继续参加职工基本养老保险，这段视同缴费年限就会继续有效。但是，如果被开除或是自动离职，或是没有继续参加养老保险，那么他们的视同缴费年限就会失去意义。


　　因此，对于公务员来说，无论是选择继续留在公务员队伍中，还是选择辞职进入其他行业，都应该重视自己的养老保险权益。只有确保自己的养老保险权益得到有效保障，才能在退休后享受到应有的待遇和福利。