最近很多企业退休的朋友都在问一件事：1996年到2002年这段时间的养老保险，到底能不能补缴？补完之后养老金能不能多领？有人说能补，有人说早就停了，还有人跑了好几趟社保局都没办成。

　　今天我用最实在的大白话，把1996-2002年企退人员养老金补缴的政策讲清楚，不夸张、不忽悠、不绕弯子，哪些人能补、哪些人不能补、需要什么材料、怎么办理，一次性说明白，让大家少跑冤枉路，不被谣言误导。

　　先给大家吃个定心丸：1996-2002年的养老保险，确实可以按规定补缴，但不是所有人都有资格，条件卡得很明确。符合条件的，补上之后工龄变长、个人账户变多，养老金能明显提高；不符合条件的，就算找关系、多花钱，也办不下来。

　　这段时间很特殊，属于我国企业职工养老保险从“老制度”向“新制度”过渡的关键时期。很多老职工经历了企业改制、下岗、分流，不少人这段时间的社保出现了断缴、漏缴、没参保、没记录的情况。国家出台政策，就是为了解决这部分历史遗留问题，保障当年为企业做过贡献的老职工权益。

　　下面我把能补缴的四类人群和硬性条件，一条一条讲清楚，大家对照自己的情况，一看就懂。

　　第一类：原国企、县以上大集体企业正式职工，因单位原因应保未保、断缴漏缴的

　　这是最主要、最合规的一批人。

　　你必须满足：

　　 当年是国有企业、县级以上集体企业正式招工的职工，有劳动局盖章的招工审批表、职工登记表、劳动合同。

　　 1996-2002年期间确实在单位上班，有工资条、考勤表、单位花名册等证明。

　　 断缴、漏缴不是你个人原因，而是单位破产、改制、管理混乱、没给参保造成的。

　　简单说：当年你是正式工，在上班，单位没给你缴社保，不是你自己不想缴，这种就可以补。

　　很多老职工下岗后，档案一直放在单位或人社局，1996-2002年这段时间是空的，只要能拿出劳动关系证明，就可以按当年的基数补缴，费用按规定由单位和个人分别承担，单位已经倒闭的，个人可以全额补缴。

　　第二类：1996年前有连续工龄，视同缴费年限未认定的

　　1986年以前参加工作的老固定工，在养老保险个人账户建立前的工龄，国家是承认的，叫视同缴费年限。

　　有些职工因为档案不全、调动没记录、单位合并注销，导致1996年之前的工龄没算上，1996-2002年实际缴费也断了，这种可以先认定视同缴费年限，再补缴中间断缴的部分。

　　关键条件：

　　 档案里有招工表、工龄审批表、调动介绍信。

　　 1996年之前的连续工龄真实有效。

　　视同年限一旦补上，再加上实际缴费年限，养老金计算会高一大截。

　　第三类：2011年7月1日前已参保，退休时缴费不满15年的老参保人

　　这里有一个国家明确的时间红线：2011年7月1日《社会保险法》实施前，你已经交过职工养老保险。

　　到退休年龄，你的缴费年限不够15年，不能正常办退休领养老金，这种可以：

　　1. 先延长缴费5年；

　　2. 延缴5年后 still 不够15年的，剩余年限可以一次性补缴。

　　1996-2002年正好在这个时间点之前，所以很多人都卡在这个补缴通道里。

　　注意：灵活就业人员个人原因断缴的，一般不能补，只有单位原因或早期参保的特殊情况才可以。

　　第四类：临时工后期转正式工，工龄未连续计算的

　　以前很多企业有“临时工”，后来按政策转为劳动合同制工人。

　　国家规定：在本单位做临时工的年限，后来转正式工的，临时工期间可以计算连续工龄，也可以补缴养老保险。

　　只要你有：

　　 当年劳动局批准的临时工手续；

　　 工资发放记录；

　　 转为正式工的证明。

　　1996-2002年这段临时工年限，就可以合规补缴。

　　讲完谁能补，再讲谁绝对不能补，避免大家白忙活：

　　1. 纯灵活就业人员，个人原因断缴的，1996-2002年断的不能补；

　　2. 从来没有在企业上过班，没有职工档案、没有劳动关系的，不能补；

　　3. 已经正常退休、已经领养老金的，不能再通过补缴增加年限、提高待遇；

　　4. 档案丢失、材料造假、无法证明当年工作经历的，一律不受理；

　　5. 乡镇小集体、村办企业、没有正规招工手续的，一般不在补缴范围。

　　很多人以为“只要是那个年代退休的就能补”，这是错误的。政策只保护有正规手续、有真实劳动关系、因历史原因未参保的人，不是普惠政策。

　　接下来讲大家最关心的：补缴需要带什么材料？

　　我给你列一个最全清单，照着准备就行：

　　1. 身份证、户口本原件复印件；

　　2. 职工档案原件（最关键，没有档案几乎办不成）；

　　3. 招工审批表、劳动合同、调动手续；

　　4. 工资条、工资表、银行流水、考勤记录；

　　5. 单位证明、企业改制/破产/注销证明（如果单位不在了）；

　　6. 社保缴费记录、个人账户明细；

　　7. 退休审批表（已退休人员）。

　　材料越全，办理越快；材料不全，先去档案馆、原单位主管部门查找，补不全就办不了。

　　再说说怎么办理、去哪里办：

　　1. 先去当地社保局养老保险窗口查询自己的缴费记录，看1996-2002年是否断缴、未参保；

　　2. 符合条件的，领取并填写《养老保险补缴申请表》；

　　3. 提交所有材料，工作人员审核档案和劳动关系；

　　4. 审核通过后，核算补缴金额（本金+利息，部分人群免滞纳金）；

　　5. 按规定缴费，缴费成功后，年限计入总工龄，重新核算养老金。

　　整个流程不复杂，但审核非常严，尤其是档案和劳动关系，缺一不可。

　　很多人最纠结：到底值不值得补？

　　我给你算一笔实在账：

　　1996-2002年，一共6-7年时间。

　　企业职工养老保险，每多缴1年，养老金大概多领100-150元左右（各地标准不同）。

　　补缴这几年，每月多领100元，一年就是1200元，几年就回本，之后都是纯赚的，而且每年养老金上调，多缴年限越多，涨得也越多。

　　对企退老人来说，每月多一百多块，买菜、买药、零花钱都宽裕很多，绝对是划算的。

　　但前提是：你必须符合条件，材料真实齐全，不要相信外面“花钱代办、无条件补缴”的骗局，凡是说“给钱就能办”的，全是骗子，社保局都是按档案和政策审核，没有后门可走。

　　最后再给大家总结几句最关键的话，记住这几句，就不会被忽悠：

　　 1996-2002年企退养老金可以补，但有严格条件；

　　 只给正规企业正式职工、单位原因断缴、档案齐全的人补；

　　 个人原因断缴、无档案、无劳动关系的，不能补；

　　 已退休领钱的，不能再补；

　　 材料真实、流程正规，不要相信花钱代办。

　　家里有企退老人的，一定要对照看看，符合条件就尽快去办理，早补早核算、早补早受益。不符合条件的，也不要乱花钱、瞎折腾，避免上当受骗。

　　养老是大事，社保是保障，懂政策、守规矩，才能真正维护好自己的养老钱，安安心心过日子。