2月6日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻带队赴省高院，围绕维护劳动者合法权益开展座谈交流。省高院党组书记、院长郑青主持座谈会。省总工会党组书记、常务副主席吕志良，省高院审委会专职委员叶向阳参加座谈。

　　刘忻对省高院长期以来对工会工作的支持表示感谢。他指出，省高院与省总工会多次走访交流，充分发挥各自在劳动关系纠纷处理上的优势特长，“总对总”加强联动、信息共享、会商研究，细化落实省总工会牵头五部门印发的《关于进一步加强劳动者合法权益协作保障机制建设的实施意见》。强调要深入推进劳动争议诉调对接，持续加大“五方”协作机制落实力度，健全完善依法维护劳动者合法权益途径方式，探索新就业形态劳动者权益法律保障新路径，加大对平台用工算法规范、企业劳务外包等重大课题专题调研力度，推动新时代“枫桥经验”在工会领域深入发展。

　　郑青对刘忻一行的到来表示欢迎。她强调，劳动人事争议纠纷是广大劳动者面临的急难愁盼问题，劳动人事争议审判工作是职工维权服务工作体系的重要一环，是政治性极强的民心工程，事关厚植党的执政根基。全省法院要高站位做好劳动人事争议审判工作，依法公正审理好每一起案件，坚决维护劳动者合法权益；要发挥司法审判职能作用，依法妥善保护新就业形态劳动者、企业等各方权益，促进平台企业、平台经济健康有序发展；要协同工会加强劳动人事争议纠纷前端化解，深化运用“一函两书”和司法建议，加强调研成果、典型案例等信息共享，深化调裁审衔接，加大法院指导调解力度，做实“抓前端、治未病”；要在省总工会支持下，立足岗位开展技能竞赛，助力法院人才队伍建设；要推动工会组织在全省法院覆盖更全面、运行更高效，不断提升服务的精准度和满意度。

　　近年来，全省法院牢固树立“民生无小事”“小案不小办”的理念，深入推进劳动争议源头化解，健全“总对总”机制，积极培育典型案例，稳步推进协同治理；立足审判积极助力稳就业护民生，开展“治理欠薪冬季行动”和“春暖农民工”服务行动，帮助农民工追讨欠薪1.13亿元；深化劳动领域风险排查和防范化解，用好司法救助，畅通信访投诉渠道，为构建和谐稳定的劳动关系提供更高水平的司法保障。2025年共受理一审劳动争议案件33069件，审结各类劳动人事争议案件34325件，着力实现“三个效果”的有机统一。

　　座谈会上，两家单位立足各自职能，围绕劳动争议案件审判质效、协同治理机制、源头化解成效、劳动领域风险防范等问题深入座谈交流。

　　省总工会和省高院相关部门负责同志参加座谈。

　　文字｜孟焕良

　　摄影｜金亦