我上个月在超市买菜，一斤白菜两块八，比老家还便宜；可去剪个头发，小哥说剪加吹120，我掏出手机付款时手顿了一下。不是嫌贵，是突然想到，我送外卖三小时挣不到这个数。

　　以前总觉得物价低是好事，现在发现不是那么回事。美国超市里一盒鸡蛋两美元，但修水管的大叔上门两小时收两百美元；韩国泡菜贵得离谱，可饭店服务员端盘子，工资够租房子交保险。人工贵的地方，东西不贵，服务贵；人工便宜的地方，反而啥都贵——快递涨、药费涨、学区房更涨。

　　为啥会这样？不是因为老外钱多，是因为他们的劳动值钱。美国农民占人口不到3%，种的粮食卖到全世界，一个人干十个人的活，工资当然高。机器替人干活，人就不用贱卖时间。而我们这儿，很多活还是靠人堆，老板觉得人多好压价，结果谁都不愿学技术，谁都不敢涨价，最后大家都累，谁都没钱。

　　超市里一瓶水三块钱，里面人工成本可能就一毛。iPhone在中国组装，工人干十小时，工资摊到每台才几块钱。可这便宜没落到普通人手上。我们买药，医院加价；买房，中介抽成；孩子补课，老师时薪还不如家教平台抽的平台费。钱没少花，但大部分没进干活的人口袋。

　　我表姐在县城当护士，月入四千五，交完社保剩三千六。她值不值这个价？医院说成本高，药贵设备贵；可我查过，她每天站着跑十个小时，写病历写到凌晨。隔壁私立诊所的护士，工资翻倍，因为人家签合同、上保险、排班合理。不是活变了，是规则变了。

　　发补贴听起来暖心，但领低保的人不敢辞职，怕断了那几百块。涨工资不一样，它逼着老板管好人、买设备、精流程。德国蓝领工资是工程师的七成，不是因为他们天生高贵，是工厂必须跟工会坐下来谈，谈完写进合同，违约要赔。

　　我们这儿快递员跑一天，平台抽三成；外卖小哥超时一单罚二十，可电动车坏了自己修。没合同、没工伤认定、没年假。不是他们不想有，是没人替他们谈。

　　最低工资提一次，厂里就换一批新人，说“年轻人肯干”。可干三年的老员工，体检报告上全是腰椎间盘突出。没人管这事儿，因为没规定体检是用工成本。

　　税也奇怪。我们买汽油，48%是税；买菜，摊贩说“不开发票就没税”，可最后税谁交了？是菜贩压给农民，农民再压给地租。美国加油站税才11%，但工资里预扣个税和社保，干了活，钱真到手。

　　上周我陪我爸去修电动车，师傅说换个控制器要三百五，他自己拆开看，说这零件淘宝八十块。他没进货渠道，也没时间比价，只能信厂家报价。人工不贵，所以没人愿意琢磨怎么省事；人工贵了，大家才抢着做省事的工具。

　　人工贵不是让生活更难，是让偷懒变得更贵。你剪个头发花一百二，但那小哥交着医保，下周能带孩子打疫苗；你点外卖花十八块，骑手有意外险，摔了有人管。便宜的东西背后，往往有人在咬牙扛。

　　我去年在工厂干过两个月，计件工资，多干一小时多三块五。第三天手起泡，组长说“年轻人皮实”。今年我不去了，去学修手机。因为听说那边老师傅时薪八十二，不加班，周末双休。

　　人工贵，不是经济拖不动，是轮子转得慢了点，但每转一圈，都踩得踏实。

　　理发贵，大米便宜，这不是矛盾。这是有人开始算账了。