首先声明我只是分享老师们的故事！

　　今天看到这位来自于广东的老师分享的故事，真的是让我惊讶万分。

　　这位老师说在他们区是最先实施评聘分开的，评了也不聘任你。后来省里面要求整改，评了中级的必须聘用，这下好了，直接停了11年都没有给中级评审名额，也就是说，在11年间零个评中级名额，今年恢复评审了，但是他们学校等着评一级的有100多人，大家都够条件了，可是却只有七个名额，现在需要竞岗，其实很多老师连评副高级的资格可能都够了，可是就是卡在中级这里。

　　我听完这个老师的分享，真的感慨竞争也太激烈了吧，这所学校也非常大吧，老师居然有这么多。这位老师说的情况属实的话，还真不是老师努力就可以解决问题的，只能说更努力的人，条件会更拔尖，在同等竞争激烈条件下能保持更有优势罢了！

　　我们这里就像第一条留言的辽宁老师分享的那样，本科毕业的话，评完初级后四年就可以评中级，一般大部分老师都能按时评职称，一般都会有岗位，一直都不断有老师退休，也有老师评上副高空出位置来，虽然说名额不是很多，但是都会有评中级的名额。一般十几年评上中级的都已经算是比较迟的了。

　　你们那里呢？