26年教师编考试，应届生迎来上岸黄金期。各地明确26年招录重点向应届生倾斜，部分校招岗位仅需面试就能入编，甚至无教资限制，极大提升了应届生的上岸成功率。对于想走教师路的应届生来说，这可能是未来最容易上岸的一年——2025年被称为史上最难，但之后毕业生数量增多，社会岗位承接力有限，考编人数会越来越多，加上学历和专业要求不断提高，门槛提升，能报考的人减少，所以越早上岸越好。

　　校招通道是应届生独有的快捷方式，不用挤社招的千军万马。很多重点中小学、地方教育局会直接走进高校开校招，比如省重点中学、市直属小学，会针对师范院校或综合类高校的应届生举办专场招聘，流程比社招简单得多，大多是简历初筛+现场试讲+面谈，通过就能直接签约，不用参加全省统一的教师统考。去年某省会城市的教育局10月去北京师范大学、华东师范大学校招，学语文、数学的应届生只要试讲表现好，3天内就能拿到编制内offer，比社招节省3到6个月时间。就算是非师范专业的应届生，只要有教师资格证，也能参加部分校招。在外就读的高校生更要重点关注这类校招信息，把握考家乡的好机会。

　　应届生还有专属岗位倾斜的优势，每年教师编考试中，20%到40%的岗位专门留给应届生，不同省份比例不同，部分地区会将毕业2到3年且未就业的毕业生也算作应届生。比如某省去年中小学教师招聘中，30%的岗位仅限应届生报考，某区县的初中物理岗，应届生专属岗报录比仅22比1，而不限应届的同类型岗位报录比高达65比1，竞争压力直接降一半。这类岗位不用和有多年教学经验的老教师竞争，只要认真准备笔试面试，更容易突围。

　　政策红利岗也是应届生的加分项，像特岗教师、定向教师、乡村振兴教师岗，大多面向应届生倾斜。特岗教师岗位中，80%的名额留给应届生，服务期满考核合格就能转编，还能享受安家补贴、学费减免等福利；定向教师岗比如地方公费师范生，应届生考上后直接分配到户籍地中小学，不用自己找岗位，毕业即就业。

　　应届生的备考时间优势也很明显，不用像往届生那样兼顾工作、家庭，能全身心投入备考，每天可以保证充足学习时间，行测刷真题、申论练写作、试讲磨流程，能系统打牢基础。而往届生大多只能利用碎片化时间学习，效率远不如应届生。而且应届生对校园环境、教学场景更熟悉，试讲时更容易进入状态，比如讲小学课文，更懂如何和学生互动，面试时更容易获得考官认可。

　　以杭州音乐教师编为例，24下到25上的一整个学年，杭州共招聘美术编制教师67人，其中小学36人、初中19人、高中12人，小学占比高达54%。从招聘批次来看，提前批招聘人数占52%，杭州教师编对应届生有明显倾向，不仅提前批招聘数量多，在杭统考的招聘上，对应届生的要求也放宽很多，基本只要专业符合就能参加。而社会考生不仅户籍、学历等条件限制更苛刻，考试机会和招聘数量也只有应届生的一半。应届生可以多线作战，把提前批、杭统考和各区单招都划归在备考范围内，笔试和面试同步准备，把握每一次考试机会，增加上岸可能。

　　26应届生想一毕业就上岸教师编，一定要及时关注各大高校发布的校招信息，尤其是在外就读的，别错过家乡的校招机会。还要从大三下学期开始准备，9到10月盯紧校招，11月到次年3月备战统考，把专属机会抓牢，争取一次上岸。