小唐最近应聘到一家公司做市场助理，签订合同时，公司和他商量说，原先约定的工资是7000元，现在公司给他加到7500元，相当于社保费给他折算成工资，这样一方面单位可以省下一笔钱，你也可以拿到更高的收入。公司的做法合法吗？社保费可以折算成工资吗？


　　部分图文：市人社局


　　编辑：林心怡