摘要：


　　1、本文作者认为：过渡期后养老金应该参考企业的计算方式直接按新办法计算；


　　2、详细解读退休人员临时退休待遇计算单上的每一个数据；提示退休人员注意核算养老金相关参数的重要性。


　　一、起因


　　这两天看到了两张机关事业单位退休人员临时退休待遇计算单：一位退休人员是2024年11月退休；另一位是2024年12月退休；但两位退休人员的临时退休待遇，都是将新办法养老金计算出的金额打8折发给。如下面图表所示2024年11月退休的实例：


　　我个人认为：机关事业单位养老保险制度改革后设置的十年过渡期已结束，与企业的并轨已完成。按理说：机关事业单位退休人员，也应该像企业退休人员那样，用新办法计算退休人员的养老金！


　　如果退休人员退休当年的计发基数没有公布，就像企业那样，用上一年的计发基数暂时计算退休人员的预发养老金，等到退休当年的计发基数公布。重新计算退休人员的基础养老金和过渡性养老金，核准退休人员的养老金不是更简单吗？


　　为什么要打8折计算退休人员的新办法养老金呢？


　　二、计算单数据详细解读


　　以下解读按计算单上出现的先后顺序进行。


　　1、养老保险建立个人账户时间


　　一般地：


　　企业职工的建立个人账户时间是1995年1月；


　　机关事业职工建立个人账户的时间是2014年10月；


　　从企业单位调入机关事业单位的人员，如果在1995年1月至2014年9月30日期间在企业有缴费年限，应该认定为实际缴费年限。


　　计算实际缴费指数时，应该将企业缴费这一段时间计算在实际缴费指数之内。


　　如果退休人员一直在机关事业单位工作，尽管在2014年10月以前，曾参照企业建立了个人账户缴纳了养老保险，但那个缴费是不符合我们国家的人事管理制度的，应以退回。


　　2014年10月以前均应视为视同缴费年限。


　　2、缴费年限(不含折算)


　　=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1


　　=(2024-1991)×12+11-7+1


　　=33×12+11-7+1


　　=401个月


　　注意：如果退休人员有漏缴费月数，须扣减相应月数。下同。


　　3、视同缴费月数


　　=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月


　　=(2004-1991)×12+5-7


　　=13×12+5-7


　　=154个月


　　这里，尽管养老保险建立个人账户时间是1995年1月，但实际计算时，开始缴费时间是2004年5月。视同缴费年限计算到2004年4月30日，请参考上述公式。当然，以上计算是按连续工作时间计算的。如果这位退休人员中间存在企业工作的经历，那是另外情况，即也有可能本例退休人员1995年1月至2004年4月在企业工作。


　　4、实际缴费年限


　　=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1


　　=(2024-2004)×12+11-5+1


　　=20×12+11-5+1


　　=247个月


　　5、实际缴费指数


　　这个1.2122，是根据本人历年实际缴费基数分别除以上年社平工资后平均得到的。


　　6、视同缴费指数


　　这个1.5416，是根据退休人员退休时的职称和薪级以及相应的退休补贴指数得到的。


　　7、本人平均缴费指数(预算)


　　=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限


　　=(1.5416×154+1.2122×247)÷401


　　=(237.4064+299.4134)÷401


　　=536.8198÷401


　　≈1.338702


　　≈1.3387


　　8、基础养老金


　　=退休当年计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×缴费每满1年发给比例


　　=6606×(1+1.3387)÷2×(累计缴费月数÷12)×1%


　　=6606×(1+1.3387)÷2×(401÷12)×1%


　　=6606×1.16935×33.41667×1%


　　≈2581.3462


　　≈2581.35元


　　这里，缴费年限须保留5位小数的精度。


　　9、过渡性养老金


　　=退休当年计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数


　　=6606×1.5416×(累计缴费月数÷12)×1.3%


　　=6606×1.5416×(154÷12)×1%


　　=6606×1.5416×12.83333×1%


　　≈1698.9984


　　≈1699元


　　10、个人账户养老金


　　=退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数


　　=108592.52÷170


　　≈638.7795


　　≈638.78元


　　这里，计发月数是根据退休人员退休时的年龄确定的。55岁退休，计发月数为170个月。


　　11、临时退休待遇


　　=(基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金)×80%


　　=(2581.35+1699+638.78)×80%


　　=4919.13×80%


　　=3935.304


　　≈3935.3元


　　三、总结


　　1、如果不打折，这位退休人员的养老金将是4919.13元，将比预发养老金增加近千元。


　　2、这位退休人员，如果一直在教育系统工作，视同缴费年限计算到2014年9月低的话，养老金将会增加1400元。


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