来源：【贵州广播电视台-动静新闻】


　　职工医疗互助是工会倡导组织、有关部门配合、职工自愿参加的一项公益性的互助互济活动。参加职工医疗互助能在哪些方面得到互助互济？


　　贵州省总工会职工互助保障管理委员会办公室主任罗忆介绍，目前我省共开设了五项互助活动：《在职职工重大疾病（35重+25轻）互助保障活动》《在职职工团体意外伤害互助活动》《在职女职工特殊疾病互助保障活动》《在职职工（住院+重疾）综合互助保障活动》《在职职工（津贴+重疾）综合互助保障活动》。


　　35 种重疾并非简单的35种具体的疾病，比如恶性肿瘤是 100 多种疾病的统称，常见的白血病、肾衰竭、心肌梗死之类的疾病，也可以享受到职工医疗互助。单个肢体缺失、肾脏摘除等，虽然属于轻症，可在意外伤害项目获得赔付，也可在重大疾病项目获得赔付。


　　值得一提的是，为让职工医疗互助政策惠及更多职工，日前贵州省总工会等五部门联合下发《关于在全省深入开展职工医疗互助保障活动的通知》，新增了四个方面的职工医疗互助保障面：


　　第一、新增意外住院纳入职工医疗互助范围；


　　第二、新增女职工生育以及难产分娩等非正常生育纳入互助范围；


　　第三、新增精神类疾病住院纳入互助范围；


　　第四、新增康复休养住院纳入到了互助范围。


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