社保是每个人都关心的话题。在最近，深蓝君又收到了这样一条留言：

　　深蓝君，我在一个三线城市工作，进公司老板说不交社保每个月可以多发 500，当时想着到手钱多点就同意了，请问这样划算吗？

　　在一些小城市，不交社保的情况确实非常普遍。那不交社保能多拿多少钱？真的值得吗？今天深蓝君就来详细分析，主要内容如下：

为什么会有人不想交社保？不交社保到底能省多少钱？一直不交社保，有什么损失？

一、为什么有人不想交社保

　　虽说社保是一项福利，但仍有很多人不想交社保。这方面的原因，主要是以下三点：




　　1、想到手工资更多




　　对于月薪 3000 的人来说，租房 1000、吃饭 1000、本来手里就没什么钱，再扣点社保，钱就更少了。




　　社保缴费比例是工资的 10% 左右，对于月薪两万的的人，每个月就要交 2 千块，多少还是有点心疼。




　　不管收入高低，想要到手的钱更多，自然就不想交社保了。




　　2、觉得社保用不上




　　社保包括了五险，其中最重要的是医疗保险和养老保险。但深蓝君接触过一些朋友，觉得这些自己都用不上。




　　他们对自己的身体极为自信，总觉得自己不会生病，交医保就是浪费钱。




　　对养老保险也是怀疑态度，想着要几十年退休后才能领，那个时候能领多少也不确定，还不如直接发到手里。




　　觉得社保没什么用，交起来也没有动力。




　　3、达不到缴费年限，无法享受福利




　　医疗保险需要缴满 25 年才能终身享受医疗报销、养老保险要缴满 15 年才能领钱。




　　不同城市职工医保年限要求一览表




　　有人到大城市打工，本来想着挣几年钱就回老家了，这几年即使交社保，也达不到缴费年限，还不如直接把钱发手里。




　　综合以上原因，大家不想交社保，也就不难理解了。




二、不交社保能省多少钱？

　　这一部分我就用开头的案例进行分析。




　　在某三线城市工作的 A 先生，每个月的工资是 5000 元，公司和他商量不交社保，就多发 500 块，工资就变成了 5500 。那这真的划算吗？




　　为了比较，深蓝君计算了 A 先生和公司交社保的成本，并制作了如下表格：




　　可以看到，不考虑缴税的因素：



如果交社保：A 先生的到手工资是 4490 元（5000 - 510 = 4490 元），而且公司还要负担 1400 元的社保成本。如果不交社保：A 先生到手是 5500 元（5000 + 500 = 5500 元），而且公司也不吃亏，虽然给了 A 先生 500 的补贴，但省下了 1400 的社保。

　　这样一比对，5500 块比 4490 块，A 先生到手的钱足足多了 20%，而且公司也省下了更多成本，看起来，这就是一个“双赢”的结果。




　　不过要是细细想一下，A 先生不交社保，为了多拿点钱真的值得吗？




三、不交社保有哪些损失？

　　这一部分我们就来深入分析，不交社保都会有哪些损失？看看不交的话到底值不值。




　　1、退休没有养老金




　　社保里面交钱最多的就是养老保险了，个人要交的钱占到了工资的 8 %。




　　以刚才的 A 先生为例，他今年 30 岁，一直不交养老保险，到退休时就能省下 14.4 万元。



月薪 5000 * 8% = 400元400 * 12个月 * 30年 =14.4 万，不计利息

　　如果缴纳养老保险，回报能超过 14.4 万，就说明缴纳更划算；没超过就是不缴更划算。为此深蓝君也进行了测算：




　　假设社会平均工资和 A 先生月薪均为 5000 元，且未来涨幅为 0 ，不计利息




　　通过计算可以看到：交养老保险更划算！




　　A 先生 64 岁领的钱就超过了 14.4 万，70 岁领的钱就已经是 14.4 万的两倍了，而且活得越久领的就越多。




　　除了上面能看到的收益，养老保险还有看不见的两个好处：



抵御通货膨胀：养老金和社平工资挂钩，而社平工资每年都会上涨 5- 10%，养老金也会随之水涨船高，有效抵御通货膨胀。公司帮你交钱：个人交 8 %，公司交 14-20%，公司交的钱至少都是个人的 1.5 倍以上，也就多了份收益。

　　要是不交养老保险，短期来看是省了点，但长期来看一定是亏大了。




　　2、无法报销医疗费




　　没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费。




　　深蓝君的一位朋友，前不久查出了宫颈癌早期，前后治疗花费了 4 万多，近 70% 的费用都通过医保得到了报销。没有医保这些钱就只能自掏腰包。




　　医保更大的好处在于，缴满了 25 年就可以享受终身报销，即便退休了也还能领，而退休后正是发病率最高的时候。




　　医保是国家给予我们的基本保障，没有医保，一场大病所需的医疗费，足以耗费掉一个家庭十几年的积蓄。




　　在过去，我对多个热门城市的医保都进行过分析，点击我头像，私信回复你所在的城市，就能看到当地医保政策。




　　3、生育、工伤、失业等




　　这三类险种在社保中的缴费比例很低，几乎不用自己交钱，可以说是“白给”的福利。而且这三个险种，都可以在关键的时候发挥作用：



生育保险：休产假期间，不仅能报销生育的医疗费用，还能领到 3-4 个月的工资。工伤保险：如果不幸因工死亡，至少可以得到 78.5 万的补助金，这也不是一笔小数目。失业保险：失业保险的全国平均水平是每月 1266 元，最长可以领取 24 个月。

　　没有社保，就等于放弃了这些“白给”的福利。




　　推荐阅读：




　　生育保险可以报销哪些费用？生育津贴、产假工资怎么算？




　　工伤保险怎么用？免费的国家福利，不知道就亏大了




　　失业保险全揭秘，这种保险怎么领，领多少，实用吗？




　　4、买房买车等其他影响




　　在很多城市，买房买车、积分落户甚至孩子上学都会和社保挂钩。要是没有社保，连做这些事的资格都没有。




　　湖南长沙、山西太原、山东青岛等地，父母没有交社保，孩子不能就读当地的小学。




　　从这些情况中也能感受到，不交社保看似省了几百块，但实际上真的是亏大了。所以深蓝君也强烈建议大家，一定要交社保！




　　如果你因为辞职不小心中断了社保，点击我头像，私信回复：断交，就能看到具体解决办法。




四、不交社保，对公司有哪些影响

　　对公司来说，不交社保看似节省了成本，实际上同样有损失。




　　首先要说的是，公司不交社保是违法的，即便员工自己想放弃也不行。




　　深蓝君认识一位企业老板，之前一名新员工想多拿点工资，主动提出要签《自愿放弃社保协议》，但没想到的是，三年后员工离职，竟以公司不交社保为由申请了劳动仲裁。




　　虽然这位老板拿出了协议，但仲裁庭最终还是判定，这位老板要全额补交之前的社保。原因就是：




　　缴纳社保是法律义务，私下签署的协议无效。




　　不止是这些，不交社保的公司还要承担以下责任：



支付滞纳金：从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金，折合年利率高达 18%。缴纳罚款：如果在社保部门要求的期限内没有补交，就会对公司处以 1-3 倍补交金额的罚款。员工出事，企业赔钱：员工发生工伤，本来应该由工伤保险赔的钱，就要由企业承担。要是员工得了大病，医保应该报多少，企业就要赔多少。

　　企业不交社保，非但省不了钱，反而可能赔更多。




五、公司不交社保，我该怎么办？

　　交社保是企业应做的法律义务，有了法律在背后“撑腰”，要是公司不给交社保，就可以通过以下方式维权：




　　1、公司面谈协商




　　直接和老板摊牌，说明自己想交社保的需求，能和企业协商解决的，也比诉诸公堂要好。但要是协商不成，可以再考虑以下两招。




　　2、向社保局举报




　　如果没交社保小于两年，就推荐这种方式。可以携带劳动合同、工资条等有效的证明材料，到社保局反映，社保局查实后就会要求企业补缴。




　　3、申请劳动仲裁




　　没交社保超过两年，就建议申请仲裁。在地图软件上搜索“劳动仲裁”，就可以找到当地的仲裁机构。通过仲裁，就能将之前欠缴的社保全部追回。




　　企业帮员工交社保是国家法律规定的一项义务，所以要维权，监管部门也会站在员工这一边。




六、写在最后

　　社保是关乎每个人切身利益的事，大家也应该多花些时间精力去了解它。为了能详细的说透社保的方方面面，我之前也写过不少文章：




　　深度分析：新农合是什么，能报销多少钱？




　　医保卡为父母买过药，就不能买保险了吗？影响大吗？




　　有了社保，为什么还要买商业保险？深度解读五险一金政策福利




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