2020年，莱州市人社局将紧紧围绕全市“攻坚突破年”总体部署，结合莱州发展“三问”，主动担当，奋勇争先，坚决完成全年各项目标任务。


　　鼓足干劲稳就业。加大援企稳岗政策落实力度，做好技能提升补贴、企业吸纳就业社保补贴等认定发放工作；推进创业担保贷款贴息、创业补贴政策落实，做好烟台市第五届创业大赛参赛准备工作；积极引导高校毕业生就业工作，加大对失业人员、残疾人、零就业家庭等困难群体就业帮扶力度。全年完成就业登记11000人，完成新增城镇就业8000人、失业人员再就业3500人、困难人员就业450人。


　　加大力度保民生。落实减负政策，准确把握上级的政策标准，精准实施免、减、缓三项措施；完善社保风险防控机制，对高风险业务实行按风险等级管理，确保社保基金安全无风险；实现社保扩面增长，开展全民参保计划专项行动，把22岁—60岁的未参保人员信息摸准，开展点对点式宣传，实现新增就业人员应保尽保。


　　创优环境聚人才。落实人才政策，全面宣传落实生活补贴、购房补贴、引才奖补资金等优惠政策。加强招才引智，组织重点产业企业外出参加专业院校招聘、名企名校行等活动，全年引进各类人才300人；组织好全市事业单位公开招聘，进一步灵活招聘方式方法，引进选拔急需紧缺人才；强化人才载体建设，加强金海种业博士后科研工作站建设，支持明波水产、蓝色海洋科技博士后创新实践基地尽快引进适需博士后人才。


　　增强手段促和谐。强化劳动监察执法，严格落实“双随机、一公开”执法机制，对拖欠农民工工资违法行为，快立快查快处；提升仲裁办案效能，落实“互联网+劳动仲裁”建设规划，力求争议案件网上办案率达到100%；健全劳动关系协调机制，健全政府、工会、企业共同参与的劳动关系协商协调机制，加大构建和谐劳动关系力度。