2025 年 2 月 19 日，美团正式发布重大消息，自 2025 年第二季度起，将逐步为全国全职及稳定兼职骑手缴纳社会保险。这一举措堪称继 2022 年职业伤害保障试点后，平台经济领域规模最大的劳动者权益升级行动，预计超 500 万骑手将从中受益，瞬间引发社会各界的广泛关注。


政策解析：哪些骑手将受益？

覆盖范围

  • 全职骑手：按照美团内部文件披露，需满足日均接单≥8 小时且连续工作 3 个月以上。
  • 稳定兼职：要求周均接单≥20 小时且持续 6 个月以上。2024 年美团骑手调研数据显示，全职骑手占比 58%，平均月工作时长 276 小时。

    实施步骤

  • 2025 年 4 月，完成社保信息系统对接，广东、浙江等 7 个试点省市率先推行该政策。
  • 到 2025 年 12 月，实现全国所有省市覆盖，缴费基数将依据当地最低工资标准动态调整。

    历史沿革：从职业伤害险到社保全覆盖

    试点铺垫（2022 - 2024 年）

  • 2022 年 7 月，在人社部指导下，美团启动新就业形态职业伤害保障试点，累计投入 14 亿元，覆盖 7 省市骑手，处理赔付工伤案例超 2.3 万起。
  • 2024 年，美团联合中国社科院制定《骑手社保缴纳可行性报告》，确立 “分类分层” 参保原则。

    配套改革同步推进

  • 取消超时罚款：从 2025 年起，美团全面停止配送超时扣款，改设 “弹性时间缓冲带”。
  • 防疲劳系统升级：连续接单 4 小时强制休息 20 分钟，违规账号将暂停接单。

    行业冲击波：平台经济用工模式重构

    成本测算

    　　以北京地区为例，按 2025 年最低基数 6326 元计算，全职骑手每月社保单位缴纳部分约 1420 元，据此估算，平台每年新增成本超 85 亿元。对此，美团计划通过优化配送算法，降低空驶率，以此对冲 30% 的成本。


    连锁反应

  • 竞品跟进：京东在美团官宣同日宣布为外卖骑手缴纳五险一金，饿了么内部人士也透露正研究类似方案。
  • 资本市场：美团港股公告发布后股价出现波动，机构预测短期内利润虽会承压，但长期来看，对提升 ESG 评级有利。

    焦点争议：三大待解难题

    成本分担机制

    　　中国劳动关系学院教授指出，若社保费用完全由平台承担，可能导致订单单价上涨，最终将成本转嫁给消费者。


    区域协同难题

    　　据南方都市报采访，广东某专送骑手表示，自己在深圳参保，但户籍在湖南，对未来养老金领取地感到困惑。


    兼职认定标准

    　　美团拟采用 “动态考核” 机制，连续 2 个月不达标者暂停社保缴纳，这引发了 “变相裁员” 的担忧。


    社会回声：从骑手到学者的多维声音

    一线反馈

  • 第一财经采访广州骑手刘强，他表示缴纳社保后月收入虽减少 500 元，但生病住院有了保障，认为值得。
  • 上海兼职骑手王莉称，每周跑 25 小时就能参保，送完孩子上学顺便接单更安心。

    学界评价

    　　清华大学民生经济研究院认为，此举标志着新就业形态从 “野蛮生长” 迈向 “规范发展”，为全球零工经济治理提供了中国方案。


    互动话题

    　　“你支持平台为骑手缴纳社保吗？认为成本该由谁承担？”