今年以来，云浮市人力资源和社会保障局把为民办实事当作党史学习教育实践课堂，着力解决群众“急难愁盼”问题，围绕企业用工需求保障，建立“政策引导、搭建平台、内外联动”的创新服务体系，切实帮助企业解决用工难题。


　　据统计，第一季度，云浮市人社部门为全市20家重点企业解决用工4162人。其中，广东万事泰集团有限公司995人，宝嘉创业制衣厂（云浮）有限公司480人，广东金晟兰冶金科技公司398人，广东南方东海钢铁有限公司261人。


　　政策稳岗，加大政策惠企惠民力度


　　云浮市人社局坚持党建引领惠民生、促发展，及时出台《云浮市就业创业补贴和服务补助项目申办指南》等文件，加大3.0版“促进就业九条”落实力度，全面贯彻落实延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，多维度帮助企业减负稳岗。据统计，市人社局第一季度共发放就业创业专项资金和技能培训补贴等资金3181.3万元，惠及约2.47万人次。


　　精准服务，线上线下齐发力


　　市人社局成立就业服务专班，深入云浮市重点企业了解用工需求，为企业“量身定制”一系列高效就业服务措施，落实“一企一策”精准服务。同时，该局积极搭建“线上+线下”双服务平台，依托“云浮人社”微信公众号、云浮“好易工”公共就业服务平台等新媒体载体，为重点企业发布招聘专场。


　　第一季度，“美云招聘”专栏共为541家企业发布就业岗位4.2万个，其中发布用工需求150人以上企业7期，单场阅读量高达1.2万人次；举办网络招聘41场，入场企业567家，提供岗位1.9万多个，全力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。


　　市人社局还联合云浮广播电视台举办线上“直播带岗”活动，邀请重点企业HR与求职者线上交流互动，当日进入直播间约2万人次；在线下积极举办“市县联动”“赴外招聘”等系列招聘活动14场，参加企业261多家，提供岗位1.6万多个，达成就业意向1880人次，其中现场同步直播7场，直播间浏览总量达10.8万人次。


　　内外联动，拓供需渠道促就业


　　为了不断扩大云浮就业工作“朋友圈”，市人社局积极与周边省、市开展协同化用工服务，组织云浮市12家重点企业，携3000多个就业岗位前往贵州遵义、毕节等地参加当地招聘会，达成来云就业意向350人。同时，与广西梧州市、岑溪市和贵州遵义市播州区、毕节市签订相关劳务协作协议，建立人力资源输出精准对接长效机制。


　　【南方日报见习记者】王谢思齐


　　【通讯员】刘畅


　　【作者】 王谢思齐


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