10月19日至21日，省直管企业养老保险业务培训班南京举办，160多家企业人力资源（社会保险）部门负责人或经办人员参加学习。省人社厅陈励阳副厅长作开班动员，并就企业年金制度的改革与发展进行授课。


　　陈励阳副厅长指出，当前，社会保障事业发展进入“新常态”，国有企业深化改革也在向纵深推进，组织利用好培训班这样的交流平台，有助于省直管企业养老保险经办的同志，深化对养老保险制度政策的理解和把握，进一步认清形势，增强做好养老保险经办管理工作的主动性和自觉性，不断提升管理服务的水平和质量。此次培训工作，从课程安排、师资准备、环节设计、后勤保障各个方面都做了精心的准备。培训班安排的内容也十分丰富，包括企业养老保险经办、企业年金制度、退休政策口径、养老保险费网上申报演示、工伤保险处理、企业劳动用工管理、社会保险争议处理等，既立足于省直管企业养老保险业务，又在重要的关联领域进行了一定程度的拓展和延伸。希望大家珍惜这样难得的机会，勤学多思，积极交流，力求将政策吃透吃深，将业务学精学熟，在今后的工作中能够更好地为参保职工服务。


　　陈励阳副厅长在讲课时强调，企业年金是我国建立多层次养老保险体系建设中的重要内容，可以充分明确政府、企业和个人在养老保险中的责任。发展企业年金既是完善社会保障体系的重要目标，又是深化国有企业改革发展的客观需要，也是促进我国资本市场发展和完善的重要举措。他简要回顾了企业年金发展的历程，从人口结构、经济发展、政策环境等方面分析了国家和我省企业年金面临的问题，提出了企业年金制度发展的方向和目标。