员工不愿意购买社保时，公司应该如何处理？

　　　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，也是劳动者最为重要的一项劳动权益。

　　　　网友咨询：

　　　　员工不愿意购买社保时，公司应该如何处理？

　　　　刘晓坤律师解答：

　　　　用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。员工不愿意购买社保，公司应该与拒绝交社保的员工进行充分沟通，了解员工拒绝的原因，用人单位可以向员工解释社保的重要性和必要性，以及不交社保可能带来的潜在风险。如果经过沟通和依法处理后，员工仍然坚持拒绝交社保，用人单位可以与员工协商解除劳动合同。在协商过程中，双方应就解除劳动合同的条件、经济补偿等问题达成一致意见。

　　　　刘晓坤律师补充：

　　　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　　　【法律依据】

　　　　《社会保险法》

　　　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　刘晓坤律师

　　北京京师（深圳）律师事务所执业律师。25年纪检监察阅历，调查处理大量行政违法违规及职务犯罪案件，因此擅长处理行政复议诉讼及职务犯罪案件。专职律师，善于处理婚姻家庭、劳动、刑事、债权债务及医疗纠纷等。