为进一步落细落实“进万企、解难题、优环境、促发展”工作部署，做好重点企业服务工作，近日，成都市武侯区人社局副局长张军带队前往洁虎企业开展座谈交流，围绕劳动就业、社会保险等领域焦点热点问题进行答疑解惑，切实回应关切，提供对企精准服务。


　　会前，为保证座谈会讲真事、解真难，武侯区人社局做好问题征集梳理，结合企业所关心的工伤认定、社会保险、劳动仲裁等问题，邀请区人社局各相关科室负责人参会答疑，多讲快答。


　　会上，洁虎企业董事长蒋维表示，洁虎企业属于物业行业，员工流动性大、大龄和超龄员工较多，受近年来市场环境变化，企业在经营管理和用工关系上面临着较大压力。


　　“员工受伤不予认定工伤的情形有哪些？”“如何理解并执行新出台的延迟退休政策？”“超龄人员单独参加工伤保险什么时间生效？”“超龄员工及兼职员工的权益如何保障？”……会场讨论有序、气氛热烈。企业工作人员纷纷结合自身业务领域提出了个性化的问题，张军与相关科室负责人听取并结合政策法规及有关案例逐一分析解答。对于涉及待遇计算和办理流程的细节问题，当即现场电话连线相关业务人员进行了答疑。这种开门见山、直奔主题的座谈方式，得到了参会人员一致点赞。


　　会议强调，企业发展离不开良性的营商环境与和谐的劳动关系。劳动关系重在预防，关键在源头治理。武侯区人社局将以中小微企业劳动关系托管服务试点为抓手，切实为辖区企业提供优质高效的“管家式”服务。


　　据悉，武侯区人社局将持续推进落实“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，及时解决企业正面临的问题，用心回应企业对更好发展的期盼，助力企业发展，为区域经济发展贡献更多力量。（供稿单位/成都市武侯区人社局）