养老金计算方式的变化

　　随着 2025 年社保政策的变动，养老金计算方式在部分地区也有所调整，主要涉及基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的计算。

基础养老金计算调整

　　在一些地区，基础养老金的计算公式中，对缴费指数和平均工资的计算方式有了新变化。以往基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。2025 年政策调整后，部分地区可能会更加注重长期缴费和多缴费的激励机制。例如，对于缴费年限超过 30 年的人群，每多缴费一年，在计算基础养老金时，缴费年限对应的比例可能会从 1% 提高到 1.2% 。以一位在某地区参保的职工为例，该地区上年度在岗职工月平均工资为 6000 元，其本人指数化月平均缴费工资为 5000 元，缴费年限为 35 年。按照旧政策计算，基础养老金 =（6000 + 5000）÷ 2 × 35 × 1% = 1925 元；若按照新政策，基础养老金 =（6000 + 5000）÷ 2 × 30 × 1% + （6000 + 5000）÷ 2 × 5 × 1.2% = 1980 元，每月基础养老金增加了 55 元。

个人账户养老金计算调整

　　个人账户养老金方面，政策变动后，部分地区对个人账户记账利率的确定方式有所改变。过去，个人账户记账利率可能是参考银行定期存款利率等确定，而现在部分地区会根据当地经济发展水平、基金运营收益等综合因素来确定记账利率。假设某地区在 2025 年前个人账户记账利率为 3%，调整后为 4%。一位职工在退休时个人账户储存额为 15 万元，按照旧记账利率计算，每月个人账户养老金 = 150000÷ 计发月数（假设为 139 个月）≈1079 元；按照新记账利率，经过重新核算，个人账户储存额有所增加，假设变为 16 万元，每月个人账户养老金 = 160000÷139 ≈1151 元，每月个人账户养老金增加了 72 元。

过渡性养老金计算调整

　　对于有视同缴费年限的人群，过渡性养老金计算也有变化。部分地区调整了过渡性养老金的系数。以前过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（一般为 1.0% - 1.4%）。2025 年政策调整后，过渡系数可能会根据不同的视同缴费年限区间进行细分。比如，视同缴费年限在 10 年以内的，过渡系数为 1.0%；视同缴费年限在 10 - 15 年的，过渡系数为 1.2%；视同缴费年限超过 15 年的，过渡系数为 1.4% 。以一位视同缴费年限为 12 年的职工为例，其本人指数化月平均缴费工资为 5500 元，按照旧政策统一按 1.2% 的过渡系数计算，过渡性养老金 = 5500×12×1.2% = 792 元；按照新政策，过渡性养老金 = 5500×12×1.2% = 792 元（因为 12 年在 10 - 15 年区间，系数不变），但如果是一位视同缴费年限为 8 年的职工，旧政策下过渡性养老金 = 5500×8×1.2% = 528 元，新政策下过渡性养老金 = 5500×8×1.0% = 440 元，会有所减少。