2018-05-02 18:20 | 海宁日报


　　好消息！


　　2018年养老金还要涨！！


　　具体涨幅人社部已经公布


　　平均涨5%


　　养老金实现“十四连涨”


　　快告诉朋友们吧！


　　2018年养老金调整方案出炉！


　　人社部、财政部日前联合下发通知，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。


　　那么，今年的调整办法有何亮点？退休人员能增加多少钱？带你详细了解——


　　2018年养老金“十四连涨”


　　预计将有1.14亿名退休人员受益


　　2018年继续同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。


　　这是国家自2005年以来连续第14年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来连续第3年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，是体现机关事业单位和企业养老保险制度“并轨”的重要举措，预计将有1.14亿名退休人员受益。


　　退休人员能增加多少钱？


　　据不完全统计，目前全国已有西藏、北京、上海、青海、浙江等省份的正常企退人员月均养老金突破3000元。


　　从全国来看，上海已于全国率先公布了养老金调整具体实施方案，提出从2018年1月起，对企业退休人员(含按规定纳入职保的原镇保按月领取养老金人员)增加养老金。按照上海公布的调整具体办法，一是每人定额增加60元；二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；三是以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。


　　一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员以及艰苦边远地区退休人员增加的基本养老金绝对额也会相对较高。而这一点在上海的养老金调整方案中也有体现。


　　浙江的具体情况如何？


　　在浙江，截至2017年底，全省企业职工基本养老保险参保人数2501万人，正常缴费企业退休人员月人均养老金达到3085元。


　　尽管浙江目前尚未公布今年企业职工基本养老金具体调整办法，但值得一提的是，从时间进度上，各地要在2018年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人社部、财政部。人社部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论什么时候发放到位，都将从2018年1月1日起补发。


　　养老金每年都涨，基本养老保险基金够用吗？


　　至少从目前来看，浙江退休人员不用担心这一问题。根据浙江省人力社保厅4月初公布的《2017年度浙江省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2017年末基本养老保险基金滚存结余3800.03亿元，比上年增长11.6%。


　　今年调整基本养老金的人员范围


　　和时间是如何规定的？


　　人员范围


　　2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。


　　调整的时间


　　从2018年1月1日起。


　　按照现行制度，无论是企业还是机关事业单位，都同样实行与职工平均工资以及个人缴费情况挂钩的基本养老金计发办法。


　　简单的说，2018年退休人员退休时基本养老金以2017年职工平均工资为计发基数，而2017年退休人员退休时基本养老金以2016年职工平均工资为计发基数，在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。


　　按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。这也是在历次调整基本养老金时的一贯做法。


　　继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法


　　今年调整，将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年和2017年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。


　　定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；


　　挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；


　　适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。


　　这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。从2016年和2017年实施效果看，企业和机关事业单位实行完全统一的调整办法的省份不断增加，社会接受度较高，反响良好。


　　养老金十四连涨！赶紧把这个好消息转给你的父母和家人~