在企业上班都求个稳定，企业能给交社保，然而就是有些企业要钻法律的空子，不给员工交社保。


　　首先明确告知，不管什么企业，不给员工交社保就是违法的。有些人上着班的时候不敢跟企业叫板，怕丢了工作，等离职了就开始追诉，在追诉的时候常常有人说，超过两年就不能追了，过了失效了，但事实并非如此。


　　小李2010年入职了一家制造厂做工人，工厂位于郊区，工人都是周边村子里的人，大家普遍没有太强的社保维权意识，所以厂里缴纳社保的人寥寥无几，大部分工人都没有缴纳。小李虽然要求了几次想让厂里给缴纳，但是厂领导各种理由推脱，由于工资待遇还不错，小李一直干到了2015年企业破产倒闭。


　　2018年，小李在朋友的建议下，联合几名曾经的工友一块去人社局投诉2010到2015年期间的社保补缴，但是社保局却不予受理，理由是超过了诉讼时效。


　　后来小李并不服人社局的结果，诉到了法院。法院的审理结果给了小李一个公正的结果，那就是判决制造厂破产管理人对小李等人进行养老保险的补缴。


　　根据这个判决案例，我们可以知晓，社保的追缴并不是“有关部门查处违法行为”，自然也不适用2年的诉讼时效规定。


　　对此，你有什么看法呢？