根据我国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，私人单位也不例外。然而，现实中仍有一些私人企业为降低成本，逃避为员工购买社保，这种行为不仅违法，也损害了员工的合法权益。


　　企业不缴纳社保的原因多为成本压力大或法律意识淡薄，但员工一旦遇到疾病、工伤或退休等情况，将面临巨大的经济风险。对此，员工应增强维权意识，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。


　　为规范企业行为，政府需加强监管，严惩逃避社保责任的企业，同时通过政策扶持减轻中小企业负担，鼓励依法参保。只有企业、员工和政府共同努力，才能构建完善的社保体系，保障劳动者的合法权益。