文/水流云在草青青

　　当然不合理，更不合法。遇到这种情况的朋友，很多都 是接近退休年龄，着急办退休。而用人单位，利用这种心理，“审时度势”、“趁火打劫”，要员工自己承担全部社保补缴费用，单位不承担该承担的费用。这类事情并不鲜见，着实缺德。

1、用人单位有法定义务，为劳动者依法按时足额缴纳社保

　　按照《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起，在劳动关系存续期间，用人单位就有法定义务，为劳动者按时足额缴纳社保五险。

2、社保补缴责任和费用的划分

　　从法理上来讲，单位没有按时尽到法定义务，那么就应该承担起补缴的责任。去社保补办一切手续。退休对劳动者是一件大事，涉及到是否能领取养老金和医保待遇，获得晚年生活的基本保障。

　　至于补缴社保所需的费用，统筹部分应该由用人单位负责，个人账户费用应该由劳动者个人负责。至于自欠缴起每日万分之五的滞纳金，按照过错推定原则，无论是统筹费用，还是个人账户费用，都应该由用人单位承担。

3、为什么有些用人单位趁火打劫，要劳动者个人承担全部补缴费用

　　在实践中，现实情况往往差强人意，骨感得很。由于现在绝大多数地区都不允许个人补缴了。想通过办理社保的补缴，办理退休，往往还要靠单位，甚至要求着单位，不然很难办成。

　　为什么用人单位明知违法，还敢趁火打劫？究其根源，是因为监管和处罚力度不够，单位不以为然，有恃无恐。员工想办退休，耗不起。所以在实践中，就出现了很多劳动者自己承担全部社保费用，商量着，甚至是求着单位进行补缴的案例。

　　即使是这样，有些用人单位还不给办呢，这是更糟糕的情况。所以你所在的单位，要你承担全部费用，虽然很堵心，还不是最糟糕的。但就这么认了，你也不甘心，对吗？

4、遇到趁火打劫的缺德单位怎么办？

　　（1）分两步走

　　该怎么办呢？建议采取两步走的策略。如果你已经到了退休年龄，等不起了，先自己想办法交钱，办退休，后打官司。如果你离退休年龄还有一定的时间，就反过来，不必垫钱，先打官司，后办退休。

　　（2）具体操作建议

　　先和单位好好协商，能争取用人单位承担费用更好。实在商量不下来，如果自己有经济能力的话，就咬咬牙，先自己把钱都交了。为的是先把退休办了，别耽误领养老金。

　　切记，一定要留好证据，能够证明是你自己承担了所有的费用，无论是现金缴费，还是银行划卡，都要留好证据，银行和社保的凭据及材料，一定要拿在你自己的手里。将来打官司用。

　　先把退休办了，然后再秋后慢慢算账，依法维权。不然耽误了退休，损失更大。用人单位或者是个人的过错，耽误了退休，社保机构是不会补发养老金的。什么时候退休手续批下来了，次月才可以领取养老金。越耽误损失越大。

　　如果你还没到退休年龄，还有一定的回旋时间，就没有必要这样做了。可以先打官司，后办退休。打官司要注意，打的就是证据。所以多方搜集能证明劳动关系的材料。可以选择去社保劳动监察大队、仲裁或法院等机构，依法维权。

　　（3）例外情况

　　在实践中，还有另外一种情况，如果你是个人挂靠单位，跟人家没有实际上的劳动关系，当然要自己承担全部社保补缴费用。

结语

　　如果你本身是劳动者，存在事实上的劳动关系，是用人单位趁火打劫，要求你承担全部补交费用，就这么认了的话，太没道理。所以要拿起法律武器，不能就这么饶了这些“缺德的强盗”。但要有策略，分两步走，不能耽误自己退休，扩大自己的损失。

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