今年政府工作报告称，


　　多渠道促进居民增收，


　　推动中低收入群体增收减负，


　　完善劳动者工资正常增长机制。


　　据悉，2025年以来，已有部分地区上调了最低工资标准。


　　今年2月14日，广东省人民政府印发《关于调整我省最低工资标准的通知》，决定从2025年3月1日起调整提高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。


　　广东省最低工资标准表


　　2025年3月1日起实施的调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。而根据2025年1月1日人社部公布的广东最低工资标准，惠州的月最低工资标准为1720元，小时最低工资标准为17元。新标准执行后，惠州每月最低工资比原来涨了130元。


　　此次调整，广东省按照人力资源社会保障部等8部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》精神，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于最低工资标准的劳动报酬。同时，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。


　　什么是最低工资标准？


　　按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准包括月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


　　除了广东，四川、重庆、新疆和山西等地也上调了最低工资标准，调整后的最低工资标准2025年1月1日起执行。


　　厦门大学经济学系副教授丁长发说，不同地区的经济发展和收入存在明显差异，比如大城市和县域，就存在较大的差异，因此最低工资标准也会有所不同。


　　在实践中，最低工资标准看似与大部分劳动者实际收入关联不大，但最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，这意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。


　　用人单位如果不执行最低工资标准，将承担什么责任？


　　用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。


　　用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。


　　对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。


　　为啥会有不同档次的最低工资？


　　根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。


　　根据《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域，可以执行不同的最低工资标准。换句话说，从省域范围内各地社会经济发展水平的差异出发，各省有了相对自主的划分权，最低工资划分也不再追求“笼统”，而是依据实际，更有“层次感”。


　　确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数（CPI）、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，以及职工平均工资、经济发展水平和总体就业状况等因素。


　　来源：惠州日报微信公众号