昨天（1月19日）

　　局妹分享了病假、事假有关案例

写了事假条，能否享受病假工资？

　　可从中得知，病假期间员工可以享受病假工资

　　那么，社保费由谁承担？待遇怎么享受？

　　看完这个案例，你就懂了

　　↓↓↓

　　相信董先生这样的情况

　　也有朋友遇到过

　　那么，病假期间的社保由谁来缴呢？

　　为何用人单位要缴纳员工病假期间的社保费呢？

　　《中华人民共和国劳动法》有规定！

　　《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。

　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第8条规定：请长病假的职工，在病假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。同时，第七十四条规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

　　综上所述

　　职工休病假期间

　　社保费由单位和其个人共同缴纳

　　并依法享受社保待遇！

　　据中国劳动保障报