一、退休当月能否领取养老金？官方回应：次月起发放

　　许多即将退休的职工都有这样的疑问：退休当月能否直接领取养老金？ 答案是否定的。根据人社部及多地政策规定，参保人员需在办理退休手续并通过审核后，从次月开始按月领取基本养老金。例如，北京、上海、深圳等地明确，退休审核通过后，养老金从审批次月起发放，当月仍由原单位发放工资并缴纳社保。

　　这一规定的背后逻辑在于，退休审批需要一定流程，包括核实缴费年限、计算养老金待遇等。此外，退休当月职工仍需完成全月工作，工资由原单位支付，社保费用也需正常缴纳，因此养老金需从次月起衔接发放。

二、养老金申领需满足哪些条件？

　　根据《社会保险法》及各地细则，职工按月领取基本养老金需同时满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄：男性年满 60 周岁，女性干部 55 周岁、工人 50 周岁；从事特殊工种或因病致残者可提前退休；弹性退休制度下，经协商可在法定退休年龄基础上提前或延后 1-3 年退休。
2. 累计缴费年限满 15 年：包括实际缴费年限和视同缴费年限（如国企职工的连续工龄）。

　　若缴费不足 15 年，可延长缴费至满 15 年，或转入城乡居民养老保险后一次性补缴。

三、办理退休的具体流程与时间节点

1. 提前准备材料：身份证、户口本、社保卡、银行卡；劳动合同、档案（用于核实视同缴费年限）；独生子女证、职称证明等（部分地区需提供）。
2. 申请时间：一般在达到退休年龄前 1-2 个月向单位或社保部门提交申请；弹性退休者需提前 3 个月书面告知单位。
3. 审核与发放：社保部门在 20 个工作日内完成审核；审核通过后，养老金从次月起按月发放至指定账户。

　　以北京市为例，2024 年调整方案显示，企业退休人员养老金从 7 月 15 日起发放，机关事业单位人员则于 7 月底前到位。

四、常见问题解答

　　Q1：退休当月是否需要继续工作？是的。退休当月职工仍需正常出勤，工资由原单位发放，社保费用也需缴纳至当月。若提前离职，可能影响养老金核定。

　　Q2：延迟办理退休手续能否补发养老金？若因个人原因未及时办理，养老金从审核通过的次月起发放，不补发延迟期间的待遇；若因社保部门或单位原因导致延迟，可申请补发。

　　Q3：跨地区参保如何确定养老金领取地？根据参保地累计缴费年限：