福利天花板被京东捅破！个人社保也由公司买单


　　


　　最近，京东干了一件大事，直接把职场福利的天花板给捅破了！宣布个人社保部分也由公司全包，这消息一出来，打工人的群里都炸锅了，谁看了不得说一句“别人家的公司”！


　　


　　以往，咱们每个月工资到账，一看，社保扣了不少钱，虽然知道这是为以后的养老、医疗做储备，但心里还是有点肉疼。毕竟谁不想工资实实在在地多拿点呢？现在京东率先站出来，说这部分钱公司全出，员工不用再从工资里扣社保了，这简直就是给员工的工资直接“涨”了一笔隐形收入啊！


　　


　　再看看其他公司，很多还在抠抠搜搜地按照最低标准给员工缴纳社保，甚至有些小公司还在想尽办法不给员工买社保。相比之下，京东这波操作，真的是高下立判。这就好比大家都在一条福利的赛道上慢悠悠地跑，京东却突然开着跑车冲了出去，把其他公司远远甩在后面 。


　　


　　有人可能会问，京东这么做，图啥呢？其实，这背后的好处可不少。从员工角度来说，以后看病、养老有了更坚实的保障，工作起来也更安心，对公司的忠诚度肯定会大大提高。从公司层面来看，这是一张超有吸引力的招聘名片，以后招人，只要亮出“社保公司全包”这一福利，还怕吸引不到优秀人才？而且，良好的企业形象树立起来了，在市场上的竞争力也会更强。


　　


　　这就像一场职场福利的革命，京东打响了第一枪。希望其他公司能看到这个趋势，赶紧跟上。毕竟，只有员工得到了实实在在的好处，工作起来才更有动力，公司也才能发展得越来越好。未来，要是所有公司都能像京东这样，那打工人的日子可就真的太幸福啦，大家就可以全心全意地搞事业，不用再为社保这些后顾之忧操心啦！