截止2024年底，上海市已有近600万人领取养老金，领取养老金的人数约占全市常住总人口的25%左右，约占户籍人口的40%左右。


　　需要提醒大家注意的是，上海市领取养老金的人员中不一定都是户籍人口，因为，我们国家领取养老金的依据不是户籍，而是取决于办理社保的退休地。


　　同理，可能你是上海市户籍，但不一定是从上海市社保局领取养老金。


　　由于上海市是我国典型的劳务输入大省，故此，后者相对较少。


　　因为上海市每年有大量劳务人员的输入，也给本市的经济发展带来了较大的经济活力，也因此充实了上海市养老基金的实力。


　　故此，上海市的养老金水平始终居于全国各省级行政区的最前端。


　　根据上海市领取养老金额度的多少来分，上海市的退休人员大致可以分为五大群体。


　　具体如下：第一大群体是12000元左右。


　　主要为近几年来办理退休手续的机关事业单位中层以上管理者、副高级职称以上的退休人员，以及极少数企业退休的顶尖人才。


　　有人可能会问，我们上海市领取15000多元养老金的一点都不新鲜。


　　你为什么把第一梯队定为12000元左右呢？虽然说领取15000元以上养老金的人员也是有的，但在总量上还是比较少的。


　　所以，我们全部把其均归纳为第一大群体之列。


　　如果用区间表达，应该定义为10000元~无限以上的群体。


　　第二大群体是8000元左右，如果用区间表达应该为6500元~10000元之间。


　　主要包括三部分，一是机关事业单位2014年之前办理退休手续的中层以上管理者、副高级职称以上的退休人员；二是近几年来机关事业单位办理退休手续的广大职工；三是近几年来办理退休手续的央国企的企退职工。


　　同是事业单位的高级技术人才，2014年以前退休的要比以后退休的退休金高，原因是2014年10月1日是我们国家实施企业与事业单位的养老金并轨制度的开始。


　　企事业单位养老金并轨制度实施了10年过渡期，也即2014年~2014年，在此期间，机关事业单位实施两种算法，第一种算法的延续以前的算法，第二种算法是并轨制的新算法，然后根据每个人的具体情况取其高。


　　所以，并轨制实施以后，一些老年人在说，为什么并轨制实施以后，企退与事退的养老金差距更大了呢？就是这个道理。


　　因为，决策者在更新制度之前，首先考虑的应该是被改制者的感受，要给他们一个10年过渡的适应期。


　　其实，这是比较合理的。


　　第三大群体是5000元左右，如果用区间表达应该为4000元~6500元之间。


　　第一是少数2014年以前机关事业单位办理退休手续的基层职工，尤其是现在80岁以上的事退老人，他们退休前的工资并不高，那个时候与企业基本持平，又因那个时候事退是以退休前工资水平为依据的。


　　第二是前些年办理退休手续的央国企的广大职工。


　　第三是经历过央国企改制下岗后的人员，下岗后断缴费年限不太长的广大职工。


　　第四大群体是3000元左右，如果用区间表达应该为2500元~4000元之间。


　　主要包括一是经历过下岗的央国企职工，下岗后改为灵活就业，缴纳养老保险可能是断断续续的职工；二是三四十岁以后由农村户口转移到城镇参加工作并缴纳城镇保险的新市民（包括本市及外省）；三是民营企业的广大职工。


　　第五大群体是2000元左右，如果用区间表达应该为2500元以下。


　　主要包括一是灵活就业人员；二是四五十岁以后由农村户口转移到城镇参加养老保险的新市民；三是领取城乡居民养老金的人员。


　　上海市城镇养老金最低的人员与城乡养老金最高的人员基本持平。


　　我们举例说明一下，最低城镇养老保险的基础养老金=12307*12%=1477元，个人账户养老金=12307*0.08*12*15*60%-139=765元，合计2242元。


　　前些年办理退休手续的灵活就业人员的养老金可能会低于2000元。


　　最高城乡居民个人账户养老金=（7300+730）*15-139=866+1490=2357元。


　　综上所述，上海市的养老金形成的五大群体，我们做了逐一的剖析。


　　虽然说，在上世纪城镇与城乡之间存在二元化制度的影响，导致了如今养老金的城乡之别，但是，在当时的历史条件下，为了国家尽快的强大起来，也是一个最优是办法，任何一项社会制度也不可能照顾到所有人，有受益者就会有受损者。


　　当时的决策层肯定是站在国家总体最优的发展思路上制定的。


　　另外，关于企退与事退的差别，我们应当承认事退职工的文化水平、智慧决策能力总体偏高于企退人员，比较优秀人员的数量也总体偏高。


　　企退人员看到这里，您先别急，我说的是总体，并非是个例。


　　当然，这里也包括运气的成分在里面，比如，有的事退人员可能没有什么文化，在单位里从事的也是一般的简单劳动，但是，在企业工资高、事业工资低时他们没有动摇，毅然决然的没有离开事业单位。


　　结果到了退休时养老金过万，一方面也可以说是运气好，另一方面其实也是一种智慧，因为选择也是一种智慧。


　　由此说，上海市的养老金形成了五大群体具有一定的合理性。


　　因为决定养老金的高低，一是养老金的政策，二是个人缴费基数的高低及缴费年限的长短。


　　#春日领好运#