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　　好消息！养老金又涨了，但你知道自己交社保和企业交社保的区别吗？最近后台收到不少粉丝提问："自己交社保是不是亏大了？""企业交能早退休是真的吗？"今天咱们就掰开揉碎了说清楚，事关每个人的钱袋子，一定要看到最后！


　　先上硬核结论：同样是交社保，企业参保能省一半钱，女性最多能提前5年退休！这不是道听途说，国家人社部2023年数据显示，全国有超过2亿灵活就业人员自己交社保，其中七成都不知道这两种参保方式的巨大差别。以北京为例，企业职工每月社保个人部分仅扣1100元左右，而自己交社保的人每月要掏2300元，整整多花一倍的钱。关键区别还不止这些，咱们接着往下看。


　　先说最关键的三个区别。第一是缴费压力，企业参保能省一半钱。法律规定企业必须给职工交五险，养老保险个人只掏8%，单位要承担16%。而灵活就业人员自己交社保，养老保险20%都得自己扛。不过有个好消息，像北京、上海等38个城市对就业困难人员有补贴，比如北京能补贴20%的养老保险费用，相当于个人只用交8%，和企业职工一样待遇。但要注意，这个补贴需要符合"4050"条件（女性40岁、男性50岁），具体政策各地略有不同。


　　第二个重大区别是退休年龄。根据人社部《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》，企业女职工50岁就能退休，自己交社保的女性要等到55岁，足足差5年！别小看这5年，按现在全国平均养老金每月3577元计算，早退休5年能多领21.5万元养老金。更关键的是，2025年实施渐进式延迟退休后，企业女职工退休年龄将逐步延迟到55岁，灵活就业女性则要延迟到58岁，差距缩小到3年。所以现在在企业参保的女性，仍然能享受政策过渡期的红利。


　　第三个区别是险种保障。企业必须给职工交齐"五险一金"，包含生育保险和失业保险这些"救命险"。而自己交社保只能参加养老和医疗两险。不过国家正在推进社保改革，2023年已有9个试点城市允许灵活就业人员单独参加工伤保险，未来可能会有更多保障。


　　说完区别，咱们再说说关键的共同点。首先是全国通缴通办，再也不用户口限制！国家发改委2024年印发《全国统一大市场建设指引》，明确规定所有城市必须放开灵活就业参保限制。现在哪怕你是农村户口，在北京送外卖也能参加职工社保。其次是养老金计算方式完全一样，都是"基础养老金+个人账户养老金"。以月薪8000元缴费15年为例，无论通过企业还是自己参保，退休金都是（8000+8000×1）÷2×15×1%+（8000×8%×12×15）÷139=2278元/月。


　　这里要划重点：千万别把职工社保和居民社保搞混了！居民社保基础养老金全国最低才143元，而职工社保基础养老金每年都跟着社平工资涨。


　　正在找工作的朋友，尽量找交社保的正规单位，特别是女性，企业参保的退休优势太明显；自由职业者记得申请"4050"补贴，能省下一大笔钱；已经自己交社保的别慌，国家正在推进"社保同城同待遇"改革，未来灵活就业人员也能享受更多保障。


　　记住，社保就像种树，早交多交才能枝繁叶茂。你属于哪种参保方式？遇到过哪些问题？欢迎评论区聊聊！


　　信息源


　　上海本地宝：灵活就业参保和企业参保有什么区别？