广州，2025年3月12日 随着广东省2025年养老金计发基数正式公布，退休待遇计算再次成为社会焦点。记者获悉，今年养老金核算将延续“基础+个人+过渡”三支柱模式，通过指数化计算实现精准量化，以下为具体测算规则及实操案例。


　　


　　一、计算框架：三部分构成终身待遇


　　


　　基础养老金：体现社会统筹公平性


　　


　　公式： （全省上年度在岗职工月平均工资×a + 本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%


　　


　　关键参数：2024年计发基数为9307元，当个人平均缴费指数≥0.6时，系数a取1，否则按实际指数折算。


　　


　　个人账户养老金：量化个人缴费贡献


　　


　　公式： 个人账户储存额÷计发月数


　　


　　执行标准：60岁退休按139个月计发，账户金额含历年8%个人缴费及投资收益。


　　


　　过渡性养老金：保障制度并轨群体权益


　　


　　适用对象：1998年6月30日前参保人员


　　


　　公式： 本人指数化月均缴费工资×视同缴费年限×1.2%


　　


　　二、实操案例：30年工龄退休待遇测算


　　以60岁退休、缴费30年、月薪5000元职工为例：


　　


　　缴费指数：5000÷9307≈0.537（需按0.537÷0.6折算a值）


　　


　　基础养老金：


　　 （9307×0.537÷0.6 + 9307）÷2×30×1% ≈1540.7元


　　


　　个人账户：假设累计储存20万元，则


　　 200000÷139≈1438.85元


　　


　　总待遇：约2979元/月（未含过渡性养老金）


　　


　　三、政策亮点：动态调整机制保障购买力


　　


　　挂钩调整：缴费年限每满1年增加1元，体现“长缴多得”


　　


　　倾斜调整：70岁以上高龄人员每月加发20-60元


　　


　　补发机制：新基数公布后，1-3月退休人员将差额补发至账户


　　


　　四、特别提示：三大变量影响最终金额


　　


　　社平工资滞后性：2025年退休采用2024年数据，次年重算补差


　　


　　指数封顶规则：最高缴费指数不超过3.0，防止过度差距


　　


　　视同缴费认定：需提供档案记载的1998年前工龄证明


　　


　　人社部门提醒，参保人可通过“粤省事”平台输入28项参数生成预报表。在老龄化加速的当下，这套融合社会公平与个人贡献的计算体系，正为1800万广东退休人员构筑起“老有所依”的安全网。